12月18日晚間，萬達酒店發展（00169HK）發布公告，宣布公司自2024年9月1日起無法聯絡非執行董事Ben Seok Ding，並表示自該日起，Ben Seok Ding將不再履行其非執行董事職責。隨後，萬達酒店發展董事會於2024年12月18日決議召開公司臨時股東大會，根據公司修訂後的規則考慮罷免丁本喜非執行董事職務，並選舉劉英武為執行董事。
不過，萬達酒店發展在公告中並未說明為何在丁本喜失聯3個多月後仍未向公眾公告，也沒有澄清丁本喜失蹤的原因。 公告一出，外界立刻對丁本喜的下落有了種種猜測，也有人猜測是不是因為涉及相關問題而無法聯絡到他。
一位接近萬達的人士表示，萬達酒店董事的變動是丁本喜退休後的正常董事變動。 知情人士表示，未能聯絡到丁本喜本人，可能是由於個人資訊變更等客觀原因，公司目前已聯絡丁本喜。
公開資料顯示，丁本喜出生於2024年，畢業於中國人民大學。 歷任香港億豐集團房地產投資公司總經理、大連豐源房地產公司總經理、大連遠洋公司總經理助理、萬達商管總經理。
2024年至今，歷任萬達經營管理發展總經理、萬達集團高階副總裁。 在萬達集團，丁本喜的職業生涯非常成功。 他擁有豐富的管理經驗，精通企業管理。 他的領導風格大膽而清晰，能夠快速應對挑戰。
在擔任萬達商管總經理期間，他成功帶動了公司的快速增長，實現了業務的快速增長和公司規模的擴大。 他的出色表現也得到了上級的認可和讚賞。
2024年至2024年，丁本喜擔任大連萬達集團總裁。 在這個職位上，他繼續表現出非凡的領導力和商業頭腦。 他帶領萬達集團在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現了業務的持續增長和市場份額的擴大。
丁俊暉的職業生涯充滿了榮譽和成就。 他的成功不僅來自他個人的努力和才華，更來自他對企業管理的深刻理解和實踐經驗。 他的領導風格和商業頭腦對萬達集團的成長和發展起到了重要作用。
丁本喜先生在萬達集團的發展中一直發揮著舉足輕重的作用。 作為王健林的重點助手，他在萬達的各個階段都發揮了不可或缺的作用。 尤其是2024年，當萬達集團開始全面主持日常工作時，丁本喜就成了王健林的得力助手。
當時，萬達集團面臨著乙個嚴重的問題：業務人才匱乏。 這個問題一度困擾著公司的快速發展。 然而，丁本喜敏銳地意識到了問題的癥結所在。
他提出了人才流程模式，通過系統化、規範化的方式選拔和培養人才。 此舉不僅迅速解決了萬達人才匱乏的問題，也為公司未來的發展奠定了堅實的人才基礎。
丁總的智慧和遠見不僅體現在人才選拔上，還積極參與公司的戰略決策和業務運營。 憑藉深厚的行業經驗和卓越的領導能力，他為萬達集團的發展做出了重大貢獻。 他的決定和行動無疑為萬達的未來注入了強大的動力。
2024年，萬達推動旗下萬達商業和萬達影視兩家公司上市，並成立了以丁本喜為首的專門內部團隊。
2024年，在房地產開發行業還處於起步階段時，萬達開始實施去房地產化，這也是丁本喜主導的一項改革。 此次調整將萬達商業總部人員配置上限限制在300人以內，並關閉了華北、華中、南三區三個專案運營中心，同時嚴格控制基層區域公司的設立。
在丁磊擔任萬達集團總裁期間，萬達連續多年實現營收和利潤兩位數增長，從年營收不足400億元的公司發展成為年營收近3000億元的民族企業。
2024年1月3日，時年65歲的丁本喜從萬達集團總裁、萬達商管董事長的職位上退任，由齊傑接任。 齊傑目前擔任萬達集團總裁、萬達商管董事長兼總裁，也是丁本喜退休後王健林身邊最信任的職業經理人。
據21世紀經濟報道，爆料丁本喜失蹤訊息的萬達酒店發展是萬達集團旗下負責酒店業務管理的輕資產公司，於2024年借殼上市。 丁本喜還長期擔任萬達酒店發展董事長。 2024年4月，丁本喜退任本公司董事長，但繼續擔任非執行董事。
總結業績，截至2024年上半年，萬達酒店發展營收同比增長30%5%，最多 4 個64億港元;歸母淨利潤增加1197%，最多 14億港元。 截至 12 月 18 日**，萬達酒店發展的市值僅為 11 美元98億港元。
雖然萬達酒店發展沒有詳細解釋丁本喜失蹤的原因，但這一訊息還是引起了外界的廣泛關注和猜測。 人們不禁開始思考，丁本喜失蹤期間到底發生了什麼？他要去哪裡？這些問題將繼續激發人們的興趣和探索。
對於萬達酒店發展而言，及時披露這些資訊對於保持公司的透明度和公信力至關重要。 希望萬達酒店發展在未來的發展中能夠保持良好的經營管理，為股東和投資者創造更大的價值。