55歲的王主任，已經打拼了30多年。 這個沒有背景，靠著自己努力的人，從基層一步步爬到了導演的位置。 然而，在他的職業生涯中，晉公升的機會似乎總是從他觸手可及的地方溜走。 於是，他選擇平躺，計畫五年後退休，享受副縣長待遇。
曾經，王主任滿懷希望，只要努力，晉公升的機會就會到來。 但隨著歲月的流逝，他漸漸明白，光有努力是不夠的。 尤其是隨著年齡的增長，他更清楚地意識到，晉公升的機會並不總是留給有準備的人。
當領導決定讓他提前退居二線時，王主任陷入了糾結和後悔之中。 他曾經是那個被村民羨慕考上大學的青年，又當過鄉**綜合治理辦公室副主任、主任，後任副鄉長、辦公室主任，每一步都離不開他的勤奮和努力。 最後，他成為了縣統計局局長，滿足於現狀。
然而，他的晉公升之路似乎總是受到阻礙。 每次公升職，他都會被調到林業部、農業局等名不見經傳的部門。 雖然他已經擔任了六年的局長，但在五十一歲時，他還沒有公升到副縣長。 有人說，要想晉公升副縣級，就必須在公安、財政、教育等部門工作。 然而，李主任沒有背景，沒有經濟實力，更不願意使用不正當手段進行晉公升。
就在他準備繼續躺下的時候，命運給了他乙個轉機。 即將退休的領導決定調整工作，讓他擔任財政局局長。 這重新點燃了他的希望，並給了他所有的力量。 然而，一年後，這位領導人接受採訪的話對他打擊很大。 領導告訴他，有乙個副縣級可以給他，但前提是他必須退居二線。 領導們認為，由於王主任已經55歲了，晉公升的希望不大，退居二線後能夠提前享受副縣級待遇，是比較划算的選擇。
王主任腦子裡亂糟糟的，需要時間去思考。 經過慎重考慮，王主任決定不退居二線。 雖然他可以提前享受副縣級的待遇，但對他來說，只是每個月多出幾百塊錢的工資，其他福利沒有變。 現任局長的職位完全不同，他有決策權，在單位內有聲望。 一旦退居二線，他可能會被邊緣化，甚至成為新導演的眼中釘。
然而，乙個月後，事件徹底改變了他的決定。 王主任接受紀委約談並立案調查。 雖然他沒有被判犯有違反規則和紀律的罪名，但他被免去了財政局局長的職務。 這讓他深感遺憾，他覺得自己不應該拒絕縣領導的要求，退居二線的決定或許是更好的選擇。
王導的故事發人深省。 他是勤奮的楷模，但最終卻失去了晉公升的機會。 當面臨退居二線的選擇時，他陷入了糾結和後悔之中。 這段經歷告訴他，事業上的晉公升不僅僅是個人的努力，還有一些因素是無法控制的。 他也意識到自己過於依賴工作，沒有學會如何放鬆和享受生活。 或許，在面臨抉擇時，他應該更客觀地權衡利弊，尋找更好的平衡點。 對於那些在職場上掙扎的人來說，王主任的故事可以很有啟發性。 努力固然重要，我們也應該認識到，晉公升不僅僅是個人努力的問題，有些因素是無法控制的。 同時，我們也應該學會如何放鬆和享受生活，而不是把工作視為唯一的樂趣**。 個人成長和幸福只能通過找到工作與生活的平衡來實現。