不知道是不是生孟玉彤的氣，以前很喜歡董小姐，但是她最近的演講太吸引人了，對不起，我真的無法感同身受資本，尤其是她關於員工培訓費的問題，真是讓人大開眼界，不得不佩服董明珠，你是怎麼想到這個的？
董明珠說，因為公司培養了員工，如果員工想換工作，公司應該收取相應的培訓費用
而且，這件事的真正目的是約束今天的年輕人
但她是不是以為公司的錢都是她乙個人賺的，而且她大方於別人去工作，而培訓協議上指的是專業培訓，好吧，格力的入職培訓是什麼樣的專業培訓，頂多是讓員工適應格力工作流程的培訓，值得付出？不要混淆，好吧
最有意思的是，董明珠還想立法，給這個所謂的制度，如果這麼說，那就不發工資了，公司就沒收培訓費，你怎麼會不好意思拿公司的錢呢？我的工作時間應該是被資本家嫖娼的，PUA不能把人才留到樓底，這種反群眾的言論經常會爆發出來，比如什麼不招轉行的人，比如什麼主張不給員工繳納社保或公積金，等等......還有一堆歡呼聲，都是很封建和奇怪的字眼，這些話都在網路的記憶裡，年輕人越來越不喜歡她，中年人對她說的話並不認同。 難道不是賺錢什麼的兼職工作，而是給資本家免費工作嗎？
既然對方能挖到高幾倍工資的人，那就說明這個人配得上那麼多工資，那你為什麼不給那麼多，我發現加薪最好的辦法就是換工作，很多公司不會給老員工加薪，但是新人一進來， 工資和老員工一樣，然後老員工就會跳槽，如果對方只多給一點工資，也可以說你忘恩負義，但多給幾倍，你只能說原公司給的工資與勞動力的產出嚴重不符， 不跳槽是愚蠢的
過去人家是徒弟教了十幾年的吃喝住，現在僱傭年輕人，也就是父母花錢修煉了十幾年的知識，不報銷，付錢給他們打工，媽，舊社會沒那麼黑 如果她介意別人離開她， 就是說這個人本身對她有用，如果她也能用別人，那麼別人的勞動和工資就是等價交換，別說補償了，只是說說而已，邏輯上沒有道理
看看董明珠的原話，“你跟我幹了十幾年，我付出了那麼多的人力物力”，我靠的就是，聽起來好美，人要幹十幾年了，好像是免費培訓。 還有培訓費，企業能學到的東西大多只是個人，真的懂得畫蛋糕，真正懂PUA
所有的訓練和訓練，都是她經營企業、為社會創造人才的必要義務，無論她用多少年、多少w、用多少精力，她都應該在經營企業的時候去做！和學校培養人才一樣！你有沒有見過學校在學生成為人才後向他們要錢？說我花了我的精力來培養你，你一定要把我所花的精力給我？這種土匪邏輯，不知道董明珠的聰明主意能不能實現？