作為中國八大工程國有企業中的第一家，中國建築在建築業各項指標上遙遙領先。 作為中國建築體系中最強、薪資福利最高、幸福感最強的，中國建築八局被業內人士昵稱為宇宙局，八局是眾多土木工程建築學生進入建築單位的首選。 然而，由於中建集團的員工人數有限，大部分名額都給了學校招聘的新員工。 施工現場的大量普通員工只能以其他合同的形式聘用，在辦理入駐時，一定要詢問人事部門你籤了以下哪份合同。
A類合同，即正式僱傭合同。 是直接與集團公司簽訂的勞動合同，初始期限一般為3年，可以續簽，直到合同沒有固定期限，也就是常客。 入學要求：一般為學校招聘的應屆畢業生。 要求來自國內重點高校、傳統建築學院和世界知名大學的相關專業。 簡單地說，它是一所大學和一些強大的建築學院。 學校招聘員工綜合素質高，易接受八局企業文化，相對忠誠度高。
B類合同，與第三方勞務公司簽訂的勞動合同，與第八局沒有直接勞動關係，屬於勞務派遣性質。 這是不符合學校招生條件的普通一、二、甚至土木工程建築大學生進入八局的主要途徑，也是工程建設工人的主體（網上戲稱為灰燼）。 他們的工資與正式員工相同，只是公積金等福利略低，但晉公升空間相對有限。 要想變成A類合同，需要積累多年的工作經驗、工作業績（優秀評價、註冊資格證書）等綜合評價。
Y型合同，即社會招聘人才的合同，是公司緊缺的職業（如橋梁、隧道、地鐵等）從社會上招聘具有較高技術水平和施工經驗的成熟人才，一般具有學歷和註冊證，職稱、工作年限要求、工資福利待遇與A類員工相同， 一些高階人才可以根據市場談年薪，收入更高。一般以專案工期為期限，專案完成後，雙方都有意向，轉為A類的希望很大。 此類員工可視為正式員工。
以上就是中建八局常用的三種勞動合同，大家可以根據自己的情況和期望進行對比，尤其是那些比較重視自己地位的同學，更要仔細詢問和檢查自己所持有的勞動合同型別，以免後悔。 但不管是哪種用人形式，中建八局基本上都實現了同崗同酬，只要能吃苦肯學，在八局這個大煉爐裡還是很有訓練力的。 無論哪種就業形式，不斷提高自己的綜合能力是最重要的，建議在工作之餘，通過學習一級建造師、造價工程師等職業資格證書，當機會來臨時，可以牢牢抓住，不讓它溜走。