咸安推廣“幸福夥伴”模式 雙龍社群“幸福夥伴”入選全省城鄉社群治理十大創新案例
日前，咸安區召開“快樂夥伴”推廣動員培訓會，學習習推廣永安街道“快樂夥伴”社群自治共治模式先進經驗。 來自福山街、溫泉街、永安街各社群（村）的近50名黨組織書記參加了專題培訓。
什麼是“快樂伴侶”？
以共創的工作理念，通過黨員幹部的參與和群眾的參與，動員群眾參與文明創造、環境整治、社會治理等工作。 永安街道黨工委委員徐鵬說。
據介紹，“快樂夥伴”以社群為“中心”，由包袍幹部、下沉幹部、社群黨支部、業務委員會、熱心企業、志願服務隊、社群黨員、熱心居民等6類人員組成。 居民加入“快樂夥伴”沒有“門檻”，只需在社群登記，參加社群組織的志願服務即可。
今年以來，“快樂夥伴”模式已在永安街14個社群全面推廣，覆蓋1026名不同年齡、不同職業的“快樂夥伴”，服務居民20348人次。
“快樂夥伴”模式好，吸引了居民“加入”。這可以從兩個社群的轉變故事中看出。
育才社群、雙龍社群、永安街道，是最早推廣“快樂夥伴”模式的社群。
育才社群毗鄰咸寧中學，大部分居民被拆遷重建並有家屬陪伴，沒有物業管理，社群基礎設施匱乏，環境髒亂無章，居民苦不堪言。
為改變這一現象，社群黨委書記劉旺霞下達招募令，13名社群幹部居民組成首批“幸福夥伴”，有的捐贈車庫作為社群活動場地，有的自願參加微改造......社群
在“快樂夥伴”的示範和帶領下，育才社群先後完成了路面硬化、停車線路建設、休閒桌椅加裝等工作，還籌措資金建設了2個休閒涼亭和4條文化長廊。
如今，社群每週都會組織各種志願服務活動，越來越多的“快樂夥伴”參與到社群自治中來。 居民從單純了解社群事務轉變為積極參與社群事務，陌生的鄰里關係轉變為相互信任、相互支援的鄰里關係，社群幸福指數大幅提公升。
2024年12月，雙龍社群“幸福夥伴”入選全省城鄉社群治理十大創新案例，成為全市唯一入選的。
永安街道鳳凰社群華髮社群，原為湖北省發電機廠職工社群，已有40多年的歷史。 2024年，湖北發電機廠改制搬遷，華髮社群逐漸衰落，工人搬走，設施陳舊，雜草......
然而，去年3月，當老舊小區改造的“東風”吹向和發小區時，居民們一開始並沒有鼓掌——萬一變得不好怎麼辦？
幸福夥伴充當領頭鵝，及時上門做好講解工作，給予居民極大的信心。 鳳凰社群黨委書記彭巨集說，在徵得居民同意後，該社群在一天內拆除了60棟違章房屋。
飛線入地、管網更新、道路發黑等“面子”質量提公升;雨水排汙分流、化糞池改造等“襯砌”改善公升級;社群還建有記憶館，展示居民捐贈的老物件，延伸社群的文化內涵。
如今的胡發社群，花田、停車場、休閒場地，廣闊而明亮;烘乾區、健身區、充電區一目了然。 曾經的老社群，已經變成了乙個非常有特色的“公園社群”。
同時，今年8月，永安街道還招募了100多家商家，在推廣“幸福夥伴”的基礎上，打造“幸福商圈”。 “幸福夥伴”的志願服務時數，可在“幸福商圈”兌換“幸福券”，享受優惠。
在咸安區三角洲廣場商業綜合體，近90%的商家已加入“幸福商圈”行列。 持有“夥伴幸福券”的顧客，在商場折扣的基礎上，可享受95%的折扣。
統計資料顯示，“幸福券”的使用率僅為發放金額的一半，許多“合作夥伴”默默支付，不求任何回報。 徐鵬表示，永安街將繼續探索“幸福夥伴”模式，提公升居民的獲得感和幸福感。
記者 張洹，通訊員徐鵬，彭丹）。