近日，東方甄選宣布餘敏紅將兼任CEO，孫東旭被免去CEO職務。 對此，浙江大學國際工商學院數字經濟與金融創新研究中心聯席主任潘鶴林表示支援于敏紅留住董宇輝並踢出CEO的決定。
潘和林認為，董宇輝的價值不容小覷。 他指出，董宇輝有獨特的內容紅利，他的使用者粘性很強，有別於一般的直播網紅。 董宇輝的商業版圖可以非常大，甚至可以像羅振宇一樣形成生態圈，為其他內容主播提供支援，甚至實現上市。 董宇輝的直播不僅僅是流量，還有使用者粘性，這讓他的粉絲價值不同於其他主播。
潘林指出，這也是投資者此前看好東方甄選的原因，也是內部矛盾爆發後股價上漲的原因。 東方精選的流量聚合效應是一把雙刃劍，在東方精選中對其他人可能不太友好，但很多消費者將東方精選等同於東方精選。
潘、林總結，目前東方精選應該圍繞董宇輝進行運營，類似於李佳琦的運營模式，在有空閒時間支援其他IP。 他認為董宇輝是不可替代的，于敏紅本人也曾嘗試過帶貨，但沒有成功，這說明董宇輝的成功既有能力因素，也有運氣因素，也就是消費者的喜好。 領導者應該抓住企業的核心競爭優勢，持續成長。 因此，潘、林認為，俞敏紅留住董宇輝，踢出CEO是正確的決定。
這一觀點引發了關於東方選拔決定的討論。 董宇輝作為東方選業的核心IP，擁有強大的粉絲基礎和粘性，對公司的發展具有重要意義。 然而，也有人不同意這一決定，認為過度依賴董可能會對公司的長期發展構成風險。
無論如何，在管理層的帶領下，東方甄選需要找到乙個平衡點，開發多個IP，持續提供高質量的直播服務，以滿足消費者的需求。
同時，行業也需要加強對主播的培訓和管理，確保他們具備專業素養，為消費者提供良好的購物體驗。 只有這樣，直播電商行業才能持續健康發展，才能贏得消費者的信任和支援。
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東方選中孫東旭，被解職