美國“科技”的秘密揭秘：清華大學、北京大學的專家正在湧現，引領著科技創新的潮流。
隨著人工智慧進入生活，聊天GPT的出現也讓人工智慧技術投入到市場的熱點領域，尤其是基於科幻電影的想象，人工智慧技術很有可能成為未來"科技"。
今天，美國"科技"研究人員透露，openai研發團隊的89人中有5人是中國人，其中3人來自清華大學，1名學生來自北京大學！所有人都在團隊中發揮了關鍵作用！
這不可避免地引發了兩個問題：中美在人工智慧技術上的差距是第一位的為什麼這麼多中國研究人員成為美國研究團隊的一員？
第乙個問題是基於目前中美兩國的科技部署，以及市場上ChatGPT、文心雕龍等產品的對比，並推測差距。
1、科研投入：美國在人工智慧領域的科研投入較多，民營企業在人工智慧領域有大規模的投入和研發。 相比之下，中國的投資相對有限。
2、龍頭企業：谷歌、Microsoft等美國科技巨頭在人工智慧領域擁有雄厚的技術儲備、強大的資料資產和在全球市場的影響力。 相比之下，中國還沒有形成這樣的商業壟斷。
3）教育體系：美國高等教育體系在培養人工智慧人才和技能方面提供了較為全面和先進的基礎教育，招收了大量外國學生，為人工智慧的研究和實踐提供了機會。中國正在加強人工智慧教育和培訓以滿足需求，但仍有較大差距。
4）高階人才：美國更擅長吸引優秀人才，科技巨頭也能為他們提供良好的發展空間和待遇。我國正在加強人才引進政策，特別是引進外國人才，但也要進一步提高吸引人才的效果。
5、產業鏈優勢：基於谷歌、Microsoft等軟體和演算法層面的龍頭企業，除Intel、NVIDIA、AMD等企業外，GPU產業鏈優勢明顯，處於全球最高水平。
此前，拜登為了限制中國人工智慧領域的發展，利用這一點對中國施加絕對限制，導致A100和H100晶元無法出貨。
但相比之下，最耐人尋味、最令人氣憤的是，大量中國人選擇赴美發展，成為美國的頂尖科研人員。
就連英偉達（Nvidia）的創始人黃仁勳（Jensen Huang）和AMDC的執行董事蘇姿丰（Lisa Su）也是中國人
1、教育資源：美國擁有世界上最好的大學和學院，這些學校提供豐富的教育資源，吸引許多中國人來美國留學。
在這段時間裡，他們有機會接受世界上最先進的科學技術知識，掌握最新的技術和技能，這將極大地促進他們未來職業的發展。
2. 高薪工作：與在中國工作相比，美國的薪水更高，尤其是在科技行業。 美國科技公司承諾的高薪和福利吸引了大批中國人才。
3.創新文化：美國擁有相對完整的創新文化和支援個人創造力和創新的創新生態系統，這被認為是許多中國人選擇赴美旅遊的主要原因之一。
4. 就業機會：美國是全球最大的科技產業市場之一，各大科技公司將在這裡設立全球總部，提供大量就業機會，在此期間，勞動力可以接觸到最新的創新產品和技術應用。
5.自由開放：美國以言論自由、民主和尊重法治、個人獨立和對創新創造的支援而聞名，這也是許多中國人選擇去美國的原因之一。
最終。 面對目前中美在科技領域的差距，中國首先需要解決的問題是中國科研人才的流失。
要讓高層次人才回國，就要創造更有利於提高我國國力和經濟水平的環境和條件，打下堅實的基礎。
好在國家在這方面動員起來，提高了國家科研體系的工資，同時改變了一些不利於科研人才的習，防止人才被掩蓋。
同時，華為、中興等國內知名企業在習工業大學、哈爾濱工業大學、華科電信學院、習交通大學等知名高校成立"精英班"目的是留住國內人才。
隨著該領域大規模改革的開展，目前已取得良好成效，2024年有1400多名精英人才回國，清華大學、北京大學等知名大學畢業生赴美發展的人數也大幅減少。
可以看出，中國在這一領域的成就已經開始形成，相信未來會有更多的人才留在中國發展，為中國的科技進步做出貢獻，未來中美科技差距也將得到扭轉