研究生們喜出望外，新規將於2024年實施，高校已接到通知！
被推遲的改革是否基本完成？白岩松提出改革建議"新方案"，公務員們同意了。
如今，畢業生面臨著巨大的就業壓力。 很多用人單位都在不斷提高就業門檻，對學歷和年齡的要求也越來越高。 為了提高自己的競爭力，很多大學生選擇"先去讀研究生，再找工作"，我覺得高學歷可以給我更多施展才華的機會。
隨著社會的不斷發展，越來越多的大學生接受高等教育，他們的就業觀念也發生了變化。 面對不穩定的社會環境，很多大學生看起來都像"鐵飯碗"按首選工作。 這導致勞動力市場出現了乙個明顯的問題"極化"一方面，大量大學生在爭奪就業，另一方面，許多工作無人看管。
其實不是大學生找不到工作，而是他們心裡相信"鐵飯碗"難。 在中國，製造業和服務業等各行各業都有不少職位空缺，加上人口老齡化問題日益嚴重，有關部門不得不提出推遲退休的建議。
儘管有人反對推遲改革計畫，包括來自教師界的反對意見。 教師在日常教學中承受著巨大的工作壓力，尤其是當學校增加課後延伸服務時，大大增加了他們的工作時間和工作量。
教師每節課需要連續發言40分鐘以上，老教師容易患喉炎等職業病。 可以說，教師既是腦力勞動者，又是體力勞動者。 隨著年齡的增長，他們的記憶力和身體機能會下降。 如果延長退休年齡，將難以保證教學質量，給身體帶來負擔。
此外，教師人數有限，老教師不願提前退休，青年教師無法上崗，進一步加劇了大學生就業困難，降低了青年教師的積極性。
不可否認，延遲退休可以在一定程度上緩解中國人口老齡化問題。 在二孩、三孩政策沒有取得明顯成效的情況下，推遲退休似乎成為必然的選擇。
知名主持人白岩松提出了推遲退休的建議，主張採用自願原則。 他認為，很多退休人員身體健康，如果願意，可以繼續利用自己的工作經驗和技能，為青年大學生鋪路，推動更多青年融入社會工作，有效緩解人口老齡化問題，幫助青年人更快成家。
促進自願選擇退休可以更好地發揮老年人的潛力。 自願退休的原則似乎很有吸引力，可以讓最有能力的老年人充分發揮潛力。 如今，中國越來越重視學歷。 許多畢業生並不急於找工作，而是選擇繼續攻讀研究生甚至博士學位。
在整個學徒週期之後，許多學生在進入勞動力市場時已經處於巔峰狀態。 國家花費大量資源培養人才，但這些人才還沒來得及充分重視自己的工作就已經退休了，造成了一定的人才流失。
如果這些未來的退休人員能夠工作更長的時間，他們就可以憑藉豐富的專業經驗繼續投身研究、教育和文化。 即使是退休的老教師，在身體條件允許的情況下，也可以根據個人意願到外地做志願者，更好地實現自我價值。
當然，為了更好地享受晚年，身體不好的教師也可以選擇在達到退休年齡後立即退休。
公務員表示支援引入新的改革方案。 如"鐵飯碗"公務員的社會福利令人羨慕。 雖然底薪不高，但年終獎頗具吸引力。 隨著工作年限的增加，工資會逐漸增加，很多有能力的大學生有望在入職後不久得到晉公升。
許多即將退休的**在離職前已經積累了豐富的經驗，鑑於他們的工作相對容易，他們熱衷於延長服務。 他們表示完全支援自願退休的原則。
不過，社交**上的網友對此有不同的看法。 畢竟，能通過大眾考試的畢業生還是比較少的***。 此外，公務員職位的晉公升機制相當嚴格，由於老一輩公務員尚未退休，年輕畢業生很難進入這一領域，這可能會導致公務員競爭更加激烈。
當然，大多數畢業生會選擇正規工作，無法像那些選擇成為公務員的人那樣享受更好的薪水。 特別是一些體力勞動者，隨著年齡的增長，體力會逐漸下降。 因此，這部分人更傾向於提前退休而不是延遲退休。
總體來看，在當前的社會背景下，延遲退休似乎是必然趨勢。 畢業生必須做好心理準備，認清公務員工作是什麼樣子的"鐵飯碗"，但並不適合所有人。
畢業生也應及時調整就業觀念，認識到："三百六十行，行就是冠軍"。只要你具備過硬的專業技能和綜合素質，相信你在任何崗位上都能充分發揮自己的價值。
最後乙個問題是：你同意白岩松的觀點嗎？
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