溫十一哥。
年底，A股打響了2900點的防線戰。
跌宕起伏，不斷陷入輪迴。
有人說，現在的a**場有點像武則天喪偶的歲月——
失去了“李志”。
在A**領域，有一家民營上市房地產公司——金科股份，市值超過100億。
去年，金科已經風靡一時。
為了解決債務，它甚至向法院申請破產重整。
另一家上市房地產公司美的置業在美的集團的支援下在港股上市，一直堅持至今，沒有違約。
在房地產百強企業銷售榜單上，截至上個月，美的地產已銷售超過600億元，位列行業第21位。
金科銷售額不足300億，位居行業前50名。
美的地產的基本面比金科要好。
但其港股市值只有70億左右。
很難說是港股低估了美的地產，還是A股高估了金科。
但這就是迷人的**領域——
A股虐待了我上千次，我把A股當成我的初戀。
今年上半年，金科其實處於退市的邊緣。
當時，其**價格連續九個交易日跌破一美元。
如果**價格連續20個交易日低於1美元，將被迫退市。
結果，金科打出了一套組合拳，拉高了股價
大股東增持，增發股份購買資產，引入長城資產參與重組。
吃過飯後，股價被拉出坑里。
如今，金科的股價已經回公升到兩元多，市值達數百億。
雖然股價上漲，但金科的組合拳卻是一張空白支票
大股東增持計畫承諾半年內至少出資5000萬元進行收購**。
結果，增持半年，大股東花了不到2000萬。
金科增發股份購買資產的計畫，就是為上市公司注入建設科技的理念。
如今，半年過去了，此次收購的審計和評估工作尚未完成。
涉及長城資產的破產重整仍在進行中。
為了避免退市，金科千方百計拉高股價。
但真正能被真金**掏出的籌碼卻被拉長了。
十一哥查了查，金科的老闆黃紅雲，持有上市公司**六十以上的股份，被質押了。
他將這些**質押給金融機構以換取融資。
如果金科被強行退市，**一文不值，黃老闆也很難翻身。
作為實際控制人，黃鴻雲在上市公司的持股比例一直很低。
目前，金科的股價處於歷史最低點。
如果他手裡有錢，他本可以趁著低價提高持股比例，鞏固自己在上市公司的控股權。
但今年的增持計畫，黃鴻雲買了半年，花了不到2000萬。
看得出來，黃老闆手裡並不富裕。
不僅是黃鴻雲的身家，還有上市公司的股價。
就連金科的數千名員工也被困在了這條船上。
連日來，金科決定將員工持股計畫再延長一年。
金科的員工持股計畫原定於去年到期，但根本沒有退出的可能。
推遲實際上是乙個不斷的延遲。
四年前，黃鴻雲與孫鴻斌之間爆發了一場爭奪金科控股權之爭。
彼時，雙方明暗交道，密謀密謀，激烈程度不亞於萬寶之爭。
2024年，依託新能源概念的炒作，金科股價上高了。
緊隨其後的是黃鴻雲家族精準**、高水平套現，上市公司持股比例也有所下降。
這給了孫洪斌和黃鴻雲爭奪控股權的機會
順創利用金科定增融資，斥資數十億元成為金科的所有者，一舉成為上市公司第二大股東。
在阻斷融創、捍衛控股權的過程中，金科啟動了員工持股計畫
它打算從二級市場掃蕩商品並搶占籌碼。
2024年6月，金科員工持股計畫賬戶中的17億資金全部入股上市公司**。
其中，95億，並找到金融機構分配75億。
員工持股計畫購買2以上2億股，一舉躋身上市公司十大股東之列。
每股持股增加的成本約為77 美元。
以目前兩美元左右的股價計算，員工持股計畫已經損失了不少錢。
在這一階段的員工持股計畫中，金科原計畫吸引2500名員工，自籌12人5億。
十一哥算了算，最後居然養了95億，相當於20%的折扣。
根據這一計算，這一階段的員工持股計畫可能會吸引1,900名員工參與。
這樣一來，普通員工就需要自掏腰包支付四五十萬。
金科的員工持股計畫吸引了數千名員工參與，讓大家躍躍欲試。
是因為黃鴻雲提供了本金和收入保障
他向員工承諾，年化收益率不低於6%，否則將得到補償。
這其實是黃老闆向員工借錢買**，員工也將其視為資金保護。
只是沒想到，樓盤遭遇了災難之年，金科沒能熬過來，還來了一場雷雨。
從去年下半年開始，員工持股計畫已經做了一些**。
但金科的股價已經跌破了兩元。
超過一半的員工持股計畫已經虧本削減。
剩下的一半**，金科會繼續拖延。
那一年，金科推出員工持股計畫時，融創投了反對票。
但金科的數千名員工卻選擇與黃老闆站在一起
我寧願相信他的承諾，也不願把融創這個野蠻人拒之門外。
據說，在金科內部，提倡一種“家庭文化”
呼籲員工把公司當成自己的家。
結果，當年一心想幫老闆脫困的員工，現在都無法擺脫自己的圈套。
乙個好的老闆和員工有很深的感情，他們變得苦澀可恨。
打了工人，最後，他是乙個大冤手——
別說賺錢了，不輸也是一種福氣。