深圳市公安局南山分局近日通報，對恆大財富杜亮等多名犯罪嫌疑人採取刑事強制措施。
此次被捕的主要人員為恆大財富公司業務集團負責人以上管理人員。
此前，恆大集團前執行董事兼首席財務官潘大榮、恒大原董事局副主席夏海軍也被帶走調查。
恆大人壽保險原董事長、現任中融人壽代理董事長朱家林也於9月17日被帶走接受調查。
朱家林加入恆大集團時，正值恆大金融資產擴張時期，與中信銀行、中融人壽關係密切。 其他恆大高管也被帶走調查。
這些高管被免職調查，表明相關部門正在對恆大部門過去基金運作中的違法違規行為進行深入調查。
值得注意的是，這些人物的履歷中有著鮮明的“政商旋轉門”。
朱家林“輪崗”到許佳銀任職，正值恆大金融資產快速擴張的時期，種種線索顯示，無論是在中信還是中融人壽，朱家林的公司都與恆大有著密切的關係。
政商“旋轉門”現象成為社會關注的焦點。 這種現象不僅存在於中國，也存在於西方國家。
退休或辭職後進入公司，被西方公共行政倫理專家稱為“旋轉門現象”。
這種現象不利於市場的活力，容易滋生利潤壟斷和腐敗。
在我國，特別是2024年底“八項規定”和2024年10月中組部頒布的《關於進一步規範企業黨政領導幹部兼職（職務）問題的意見》之後，中國特色旋轉門受到一定程度的遏制。
除了朱家林，今年並不是恆大集團第乙個被查的高管級“旋轉人”。
對這些“紡紗人”的調查，不僅是對他們個人的警示，也讓我們更加關注政商關係背後利益糾葛。
政商“旋轉門”問題突出，要嚴查重點問題，堅決查處與政治經濟問題交織在一起的腐敗現象，加大對“政治領導人”和政治掮客的懲戒力度。
此外，還要加強新型腐敗和隱性腐敗治理，有效防範化解腐敗風險和相關經濟社會風險。
在這個過程中，要認真查處領導幹部配偶、子女及其配偶等親屬職工利用其影響謀取私利的問題，加強日常教育、管理和監督，提高對“一號”領導班子的監督實效。
政府與企業之間的關係不容忽視。 **與企業的關係需要更加透明和公平。
我們期望政府與企業之間的合作是為了社會的共同利益，而不是為了個人利益。
希望在政商關係的監督治理上能採取更有力的措施，使企業與企業之間的合作更加透明，為社會經濟的健康發展提供更好的環境。
以上是對政商“旋轉門”現象的深入分析，希望有關部門能夠對這種不良現象進行打擊，使政企關係更加清晰，為社會發展的健康執行提供保障。