有同事打電話**說我岳父被免去了鄉委書記的職務，我一聽嚇了一跳，連忙打電話確認，什麼情況，怎麼沒聽說過這麼大的事情。 我岳父是2024年出生的，今年才55歲，按照縣里關於不進黨委不當副科級幹部的規定，50歲從二線退休，黨委班子裡的鄉鎮副崗在53歲前從二線退伍， 而鄉鎮長、人大主席55歲退任二線，鄉書記57歲二線退任。因此，55歲的岳父可以再做兩年的鎮書記。 
說起岳父，也很有傳奇色彩，2024年，岳父考上了當時的軍校，在南京留學後，被分配到基層連當排長。 在軍隊工作了10多年後，岳父於2024年轉行，擔任鄉鎮副鎮長。 我岳父家與此無關，他憑藉資歷和在軍中功績，能夠成為鄉鎮副鎮長，岳父帶著他們營參加98抗洪，他扛著沙袋過了抗洪前線的堤壩。 岳父喝完酒後，經常給我們講起那些多事之秋，他們團組建突擊隊，黨員幹部衝上前線，雖然不是真正的戰鬥，但誰也不知道堤防能不能保住。 但大家還是拼命扛著沙袋上堤，沒有人退縮，到頭來，責任段的堤壩被抬高了一公尺多。 
當時，他們的口號是，誓言與堤岸同生共死。 當時，老百姓冒著生命危險把從家裡搶來的吃喝送到堤岸，戰士們爭分奪秒地扛著沙袋到堤岸，群眾爭先恐後地送食物。 當時，已經非常危險，人們不再被允許靠近堤岸，但他們根本無法被說服或阻止。 這段經歷，也讓我的岳父對群眾產生了最真摯的感情。 2024年，我岳父換工作，副團級幹部可以選擇在鄉鎮擔任實質性職務，也可以選擇在縣級機關擔任副總書記。 當時岳父已經35歲了，縣里雖然環境不錯，但很難有所作為，所以岳父選擇去鄉鎮當副鎮長。 
岳父回到鄉里時，依舊保持著和軍隊一樣的作風，對百姓很好。 他基本上知道自己所負責的區域，從支部書記的村長到需要幫助的人。 每當有市場的時候，村里的人就去鄉里辦事，只要岳父知道，他們總是拉著別人刷卡去食堂吃飯。 慢慢地，食堂的主人每次抓市場都會賺得更多。 鄉鎮食堂的飯菜很簡陋，連老百姓家的豐盛都趕不上。 但岳父卻靠著這種做法得到了老百姓的認可。 人一回去就說，高鄉長今天請我吃飯，看起來很有凝重。 當時，鄉鎮的工作總是在岳父承包的村里先完成。 我岳父的工作很好，但是我岳父的晉公升之路還是很艱難，在四五個鄉鎮，他當過副鄉長、黨委副主任、黨委副書記、黨委副書記、鎮長，直到2024年，我這個在鄉里工作了13年的岳父當上了鄉書記， 但當時岳父已經48歲了。其實，我岳父當時並沒有多少願意晉公升為鄉委書記，因為鄉鎮工作太難辦了，各種檢查、考核、考核任務都很繁重，但岳父手下沒有太多的人可用。 
我岳父說，年輕幹部在招收的時候，在板凳熱的時候就想著選，不參加選拔的很多，千方百計借調到縣級部門。 如果實在不想留在鄉里，沒有出路，岳父主動找組織部門推薦，說如果那個部門缺人，這個幹部就好，希望組織考慮先借調他。 岳父說，現在年輕人都在縣城安頓下來，他當時在軍隊裡，他知道兩地分離的痛苦，而且都是年老少少的年輕人，照顧家庭是對的。 所以，不管是考核還是借調，年輕幹部報到上班的時候，不管岳父有多忙，都要找時間送到單位，找領導，希望大家多照顧孩子，也要告訴已經離開的年輕人，如果他習不習慣， 他會告訴他，他會想辦法的，如果他做不到，他會回來的。
所以，組織部長開會的時候，說別的鄉鎮找他要人，可是他岳父的鄉鎮也派人去組織部，他從來不抱怨人少事多。 從岳父那裡去縣城的年輕幹部很多，留下的天然沙子自然更重。 但岳父並沒有讓剩下的幹部受苦，只要有公升職的機會，岳父就去找領導匯報溝通。 因此，留守的幹部也進步很快，不少人成為鄉鎮副科級幹部。 這些晉公升幹部有兩三個留在我岳父的鄉鎮，工作很辛苦，我岳父說，如果不是這些年輕人，他的工作真的改變不了。 我岳父基本上每天都要去開會，甚至一天要開好幾次會，考核也非常頻繁，每天兩三波考核考核是很常見的。 岳父說，他最怕的就是考核會。 我是年紀較大的鄉鎮書記，在排名較低的時候，我舉報的時候，我都站不住臉。 
去年夏天，岳父中午從鄉里去縣里開會，因為天氣很熱，司機的空調開得很冷，岳父和司機說了這番話，突然歪著頭，失聲了，司機一開始還以為岳父睡午覺了。 想了想，他怎麼會睡得這麼快，仔細一看，岳父就暈倒了。 司機是個老兵，懂得一些急救知識，正好車裡有礦泉水，就喝了一口放進嘴裡，然後噴在岳父的臉上。 好在離縣城不遠，司機直接開車去了縣醫院。 縣醫院立即組織搶救。 到時候，已經有不少人來了，有縣領導，有鄉里的同事，還有我岳父幫過的年輕人。 醫生說是腦血栓，司機噴出的唾液救了他一命，岳父及時在離醫院不遠的地方沒事。 事情發生後，岳父說，我要感謝你這次去開會，如果不是開會，鄉鎮離縣城那麼遠，說不定這次我會去下面匯報開會。 
前不久，組織部部長和岳父談過，說這次他打算調一批幹部，縣里打算安排一名年輕幹部擔任岳父鄉的副鄉長。 組織部長和岳父也是老熟人，說話比較隨意。 岳父沒有拒絕，而是向部長提出了乙個要求，說他會安排人來迎接他，但這個機會必須從他們的綜合管理辦公室提拔乙個年輕的幹部。 部長說沒有地方，下次一定會考慮的。 岳父說，下次不能靠他了，這個幹部已經成熟了，下次調幹部的時候，說不定就從二線退下來了，這次組織提拔了。 部長說，領導們已經決定開會了，這次真的沒有名額，再說了，你推了這麼多，不是這次。 岳父說他會下來給年輕人搬個地方。 岳父說他不是在開玩笑，畢竟他現在年紀大了，以前也生病過，身體也不像以前那麼好了。 自己下來，出來乙個空位。 部長見岳父一正，說老高不能自己當主，還得向縣委主要領導匯報。 就讓岳父回去等訊息吧。 
就這樣，過了幾天，組織部部長代表縣委與岳父交換了意見。 說岳父可以下來，他也同意岳父推薦乙個年輕幹部當副科級領導，可是岳父個人損失不小。 組織部負責人說，如果岳父再工作兩年趕上任期，很有可能進入縣政協或縣人大，現在他不能給岳父副縣級的待遇。 我岳父說，98年抗洪時看不起這些，治療不治不治，也不在乎。 岳父說的真的，部長說要向縣里主要領導匯報。 昨日，鄉里召開幹部會議，會上正式宣布，我岳父不再擔任鄉委書記，鄉長接任書記，我岳父推薦的年輕幹部也順利提拔。 縣委副書記、組織部部長親自出席幹部會議，縣委領導對岳父評價最好。 
更讓岳父吃驚的是，縣里考慮把乙個名額轉給我岳父，在縣里大局中解決了四級調研。 岳父說，這是對自己最好的結果！ （本文僅為內容陪襯，與原創內容無關，歡迎關注滄海川行，我們一起生活相關） 百人幫扶計畫