人口老齡化的標準是乙個國家60歲以上的老年人口佔全國總人口的10%以上。 根據中國人口普查，我國60歲以上的老年人口已接近20%，可見我國人口老齡化問題十分嚴重。
人口老齡化對乙個國家是非常有害的，老年人口的增加將導致目前年輕人的養老金負擔過家，大量的人退休也會給國家的養老金帶來一定的負擔。
因此，為了緩解人口老齡化給國家帶來的種種問題，我國人力資源部門早在幾年前就提出了推遲退休的政策方案。 農民工退休年齡由男性60歲、女性50歲、女性幹部55歲改為65歲。
雖然延遲退休政策被踢出局，但民眾的反對也在網路上引起了網友的熱議。 但事實上，如果延遲退休政策真的能夠實施，推遲在職工人的退休年齡，也可以在一定程度上緩解我國養老金不足的問題。
而且，世界上大多數國家的退休年齡分別為65歲和67歲，隨著醫療標準的發展和進步，人類的預期壽命也大大延長。
我國目前的退休年齡相對較早，因此延遲退休政策的實施和工人退休年齡的推遲也是大勢所趨。
正是因為延遲退休政策的提出，遭到了很多人的強烈反對，所以我國有關部門也紛紛表示，延遲退休政策雖然是大勢所趨，但會按照小步走、逐步落實的方式，慢慢落實。
雖然延遲退休政策對於很多職場工作者來說很難接受，但事實上，隨著個人工作年限的增長，人們在職期間繳納的社保養老金越多，退休後能夠領取的養老金金額就越高。
預計延遲退休政策將在2024年實施，因此對於以下人群，將實施延遲退休政策。 在那之後，以下群體將受到很大影響。
第一類是到2024年60歲以下的男性。
第二類是到2024年50歲以下的女性工人。
第三類是到2024年年齡在55歲以下的女幹部。
第四類人員是00後出生的年輕人。
根據相關政策，我國延遲退休政策將逐步調整。 靈活實施、分類推進實施統籌考慮的原則，所以對於00後的年輕人來說，是逃不掉延遲退休政策的。