在新時期、新形勢下，年輕幹部要具備哪些基本素質和能力才能適應時代發展？
1）應該具備的基本素質。
當今時代，年輕幹部能否經受住考驗，能否真正做到廉潔自律，恪盡職守。 首先，年輕幹部要提高思想素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
其次，是理論素養。 乙個人理論素養的培養和能力的提高，都是建立在知識的厚度和廣度之上的，而知識的獲取則主要依靠學習。 作為年輕幹部，要積極創新學習機制，制定學習計畫，豐富自身內涵。 只有知識豐富，才能把自己的才能和德行結合起來，更好地把群眾從危險中解救出來。
第三，我們需要創新。 創新是時代的靈魂，在科技飛速發展的今天，時代對人的要求很高，作為年輕幹部必須認清形勢，準確把握組織工作的新任務、新要求，提出新的工作思路，推動工作的發展。 把創新帶入實際工作，使工作在創新中發展和前進。
最後，我們必須合作，努力工作。 年輕幹部更要有這種大局意識、合作精神、服務精神。 首先是要真誠。 當你對別人誠實時，別人會對你感到放心，並願意與你合作。 二是要寬容大方。
寬容是一種美德，在與人相處時，要看別人的長處，借鑑別人的優點，本著理解、寬容、平等的精神與人相處。 三是尊重他人。 當今時代，人們的尊敬意識越來越強，這就要求黨員幹部多議支援，不要囂張跋扈，用立場壓迫人。
2）適當的能力。
首先，你必須有勤奮思考的能力。 作為新時代的年輕幹部，在工作、學習、生活中會遇到各種各樣的問題，會遇到各種各樣的人和事。 只有具備思考能力，才能在困難和問題面前想出最好的解決辦法和出路，才能在默默無聞的努力中看到燦爛的陽光。
其次，要有發現問題的能力。 由於缺乏工作經驗，在工作中缺乏發現問題的能力。 這就要求年輕幹部善於多角度、多方面發現問題，只有發現問題，才能想出解決問題的辦法，才能在不斷解決問題的過程中提高工作能力，才能積累解決問題的豐富工作經驗。
最後，要有處理交易的能力。 面對錯綜複雜的工作和事務，年輕幹部必須結合自身工作實際，在慎重考慮的基礎上，鍛鍊辦事能力。 要以心為民、為民辦事的理念，認真紮實、堅定不移地辦好群眾的疑難緊急事務，以服務人民為宗旨。