達到退休年齡，15年未繳納社保的，兩種情形可一次性繳納

隨著我國社會保障體系的不斷完善，越來越多的朋友開始關注自己的社保繳費。 社會保障，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，是我們生活中不可缺少的保障。 其中，養老保險尤為重要，因為它直接關係到我們退休後的生活質量。

根據我國有關規定，參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可延長繳費至15年。 那麼，到了退休年齡，15年沒有繳納社保，哪些情況可以一次性繳納呢？本文將為您解答這個問題。

1.企業員工。

1.養老保險：當員工達到法定退休年齡時，繳納養老保險未滿15年的，可以繼續按月繳納，直至年滿15周歲。 在此期間，個人可以申請一次性補繳，但需要承擔相應的滯納金。

2.醫療保險：當員工達到法定退休年齡時，繳納醫療保險未滿15年的，可以繼續按月繳納，直至年滿15周歲。 在此期間，個人可以申請一次性補繳，但需要承擔相應的滯納金。

2、靈活用人。

1.養老保險：靈活就業人員達到法定退休年齡時，繳納養老保險未滿15年的，可以繼續按月繳納，直至滿15年。 在此期間，個人可以申請一次性補繳，但需要承擔相應的滯納金。

2.醫療保險：靈活員工達到法定退休年齡時，繳納醫療保險未滿15年的，可以繼續按月繳納，直至達到法定退休年齡。 在此期間，個人可以申請一次性補繳，但需要承擔相應的滯納金。

需要注意的是，一次性補助的政策並非一成不變，可能因地而異。 因此，建議您在申請一次性補助金時，諮詢當地社保部門的具體政策和程式。

結論：到了退休年齡，社保已經15年沒有繳納了，這確實會對我們的生活產生一定的影響。 但是，只要我們了解政策，抓住機遇，還是可以順利解決這個問題的。 在此，祝大家退休生活愉快。