東方甄選是乙個新穎的直播平台，由新東方於2024年6月創立，旨在通過直播銷售商品。 然而，近日，東方甄選陷入內訌，其主播董宇輝的小文事件引發了公司員工、董宇輝的粉絲和高管之間的多方辯論。 這場糾紛導致東方甄選的粉絲數量下降了10萬，市值也縮水了50億。
整個事件的導火索是一條題為“宣傳文案來自誰？ 根據評論，東方甄選主播董宇輝使用的小作文並不是全部由他創作的，而是由文案團隊創作的。 這番評論引起了董宇輝粉絲的不滿，因為有傳言說，小作曲都是董宇輝親自寫的。 粉絲們懷疑東方精選對董宇輝的努力沒有得到足夠的認可，他們覺得自己被“背後捅了一刀”。
隨後，東方甄選CEO孫東旭為平息爭議作出回應，稱董宇輝從複雜情況來看，東方甄選陷入了內部糾紛引發的爭議。 這場爭議的起因是董宇輝主播的一則小作文，引發了公司員工和粉絲的不滿和爭議。
具體來說，爭議是關於董宇輝使用的小構圖的歸屬。 東方精選網稱，董宇輝並不是所有小作文的作者，而是文案團隊創作的。 這一說法引發了董宇輝粉絲的不滿，他們認為自己被騙了，小作曲都是董宇輝親自寫的。
隨後，東方精選CEO與粉絲進行了對話。 CEO孫東旭出面回應，表示自己沒有承諾所有的小文章都是董宇輝自己創作的，文案團隊也是東方甄選的重要創作力量。 他呼籲球迷不要攻擊隊員，要相互理解和尊重。
這一爭議引起了廣泛關注，並對東方選擇產生了嚴重影響。 公司粉絲數量減少10萬，股價繼續**，市值縮水65億港元。 該事件還導致部分粉絲轉向競爭對手的平台。
這場爭議對東方選業來說是乙個巨大的打擊。 首先，這場爭議暴露了公司內部的管理問題，表明東方甄選在團隊合作和溝通方面存在一些問題。 其次，這場爭議也暴露了東方甄選在吸引流量方面遇到的困難。 目前，市場競爭激烈，東方精選粉絲數量增長停滯不前，付費會員業務也飽受詬病。
第四，解決方案。
1.改善內部溝通與協作：東方甄選應加強內部團隊的溝通與協作，確保員工之間的合作與理解。 這可以通過定期的團隊會議、溝通平台等來實現。
2.認真對待粉絲的意見和需求：東方精選要認真對待粉絲的意見和需求，及時做出回應。 您可以成立專門的客服團隊，負責與粉絲的溝通和溝通。
3.強化主播形象：東方精選可以加強主播形象的塑造和管理，確保主播的形象和品牌價值與公司整體定位保持一致。 同時，主播的言行也要規範和約束，避免不必要的糾紛和糾紛。
4.加大營銷推廣力度：為了吸引更多的粉絲，增加市場份額，東方精選可以加大市場宣傳推廣力度。 您可以使用各種廣告渠道、社交平台等來提高品牌知名度和費率。
5.加強公司治理管理：東方甄選要加強公司治理管理，建立更加健全、規範的內部制度和流程。 通過加強對公司的管理，可以避免類似的糾紛和爭議再次發生。
通過以上措施，相信東方精選能夠重新穩定局勢，恢復粉絲的信任和支援，實現公司的長期發展目標。 同時，東方選業也要吸取教訓，不斷改進完善，提高自身的競爭力和市場地位。