繼明屯投資之後，老闆炫富，扔了2億拍賣別墅（100億量化私募基金創始人扔了285億元買別墅，今年熊市下依然賺得盆滿缽滿），高飛投資股東爆出當代陳世美出軌醜聞（百億量化大佬曝當代陳世美？ 公司回應：家族私事），又600億量化靈駿投資爆出高管作弊傳聞。
11月30日，一位自稱是“靈駿投資老闆的小三子”的網友發文稱自己在婚姻中出軌了一位金融大亨，提到該男子是靈鈞投資的某位大佬，“年收入7-8位數，麻省理工學院碩士，曾任二西格瑪員工，管理百億**， 美國留學+工作經歷、加拿大國籍“等個人資訊。
同日晚間，另一位網友“五月安琪”發文疑似反擊，稱“他和凌駿投資高管於2024年相識，22年2月22日登記結婚，婚後生子。
該網友還提到：“婚後老公在外一副好紳士好老公的樣子，居然天天對我又罵又罵”，700萬的年薪每個月只給1000戶人家，卻經常在上班時間去8000消費打卡的足浴店， 並試圖為離婚轉移財產。
隨後，該男子在朋友圈回應：該女子試圖通過小作曲顛倒黑白，散布謠言和誹謗以獲取經濟利益，並指出該女子婚前作為娛樂主播出軌。
12月1日晚間，凌駿投資發表宣告稱，涉案各方並非公司高管和普通員工。 目前，員工已自願向公司申請辭職，對公司的運營管理和產品運營不會產生影響。
凌駿投資回應宣告。
近期量化公司炫富出桃的新聞頻出背後，社會一直在討論金融從業者的道德品質，尤其是炫富拜財，這也引起了監管部門的高度重視，量化私募或將迎來一輪整頓。
11月24日，中國**行業協會召開私募股權行業文化建設座談會。 證監會副主席方星海要求機構和從業人員要珍惜行業聲譽和形象，不斷提高員工的道德素質、文化素養和職業能力。 同日，協會還發布了《私募股權行業文化建設建議書》。
量化在頻繁工作時間內足浴的高消耗量？
在自稱量化老闆的妻子描述中，丈夫年薪700萬元要情婦，但作為妻子，每個月只能拿到1000元的生活費，而丈夫在上班時間長時間出入足浴店進行高消費， 以及在他懷孕和坐月子期間對他實施家庭暴力，同時指責該男子試圖通過轉移財產來避免離婚中的財產分割。
隨後男方在朋友圈回應，稱自己是普通員工，堅決否認女方涉嫌**、少年、家暴的指控，並表示女方品品低劣，不擇手段達到目的，婚前，作為女主播，他隱瞞了自己的感情史和婚姻史，並利用自己對中文的不熟悉，引誘他回國結婚， 不僅暴露了他拜財的本性，還暴露了對男方的家暴，男方不想發出符合聚散思路的吵鬧，但女方的小作文卻讓男方不得不出聲糾正聽覺。
值得注意的是，該男子雖然否認了該女子的種種指控，並聲稱自己曾舉報該女子的相關謠言，但他並未解釋為什麼自稱是後輩的網友講話中的資訊與他本人高度重疊。
隨後，凌駿投資發表宣告，明確指出該男子是公司員工，但他是一名普通員工，並非女子聲稱的高管，男子稱該女子被誣告，已從公司辭職，以處理此事。
在男子和公司發表宣告後不久，該女子又發了一條新帖子，指責該男子誹謗該女子。
在帖子中，女方反駁了男方對自己家暴的指控，並貼出傷害報告稱自己是被男方虐待的一方，同時，為了證明男方在婚姻中出軌，女方貼出證據稱是男方足浴消費記錄， 表示，在大眾評論中，上百個按摩專案，她的丈夫經常在工作時間進入消費，每次消費金額高達**千，遠遠超出了合理範圍。
觀察網點評網詢問店鋪情況時，發現店鋪依舊經營正常，正如女方所說，平均消費100元，最近還是有好評的。
年薪700萬居然是普通員工？
那麼，這位年薪百萬的普通員工，為之工作的靈駿投資到底是一家什麼樣的公司呢？
凌駿投資成立於2024年6月底，註冊於寧波，在北京、上海、香港和新加坡設有辦事處。 2024年，凌駿引入招商銀行，2024年引入平安銀行，2024年部署機器習，增加CTA戰略。 2024年發行首款500指數增強產品，2024年成立演算法T0團隊，2024年成立期權策略團隊，2024年公升級大容量模型，2024年成立香港辦事處，2024年發布試點策略，2024年成立新加坡辦事處。 公司目前管理規模超過600億元，是中國最大的量化資產管理機構之一。
2024年，凌駿投資首次突破100億元，目前管理規模已突破600億元。 據第三方平台資料顯示，截至2024年11月，公司運營產品超過400款，今年以來公司產品綜合收益為446%，超額回報為1568%。
公司董事長蔡美傑，浙江大學經濟管理碩士，曾就職於浙大網新、浙商**、鵬華**，後加入中金公司，歷任財富管理部及銷售交易部副總經理，負責所有私募股權業務的產品設計、寄售、資本引進，2024年創立領駿投資， 目前負責本公司所有非投資研究相關事務。
2024年4月至2024年8月，就職於美國著名對沖千禧合夥人旗下WorldQuant Investment，先在北京擔任研究員，後赴美國擔任經理，最後回國從事投研管理工作，歷任中國區副總經理、全球研究副總監。在此期間，他從事全球**市場多因子策略的模型研究和投資，負責領導中國團隊的招聘和人才培養以及世坤投資的海外研發中心。2024年9月，馬志宇從世坤投資辭職，經過一段時間的沉寂，於2024年8月正式加入凌駿投資，擔任投資總監。
根據中基協備案資料，領駿投資的投資方為寧波恆迅創業投資合夥（有限合夥）、寧波眉山保稅港區雅園投資管理公司、寧波西施投資管理公司、寧波西施投資管理公司三家機構，認購比例分別為%和20%，註冊員工96人。
雖然沒有關於凌駿投資薪酬的外部資訊，但從行業資訊中可以窺見百億私募的薪酬水平。
今年，兩筆100億量化的私募，高飛投資和瑞天投資，都因挖走員工而上法庭。 相關檔案顯示，瑞天投資只一次性支付了最高345萬元的拖欠競業限制補償金，考慮到競業限制補償金金額一般按近12個月工資的30%支付，員工在職期間的收入水平明顯高於100萬。
瑞天投資已根據判決向當事人支付了345萬項競業限制補償金。
一位熟悉量化投資的人士告訴 observer.com，即使量化私募的規模是數百億，但上百萬的年薪也絕不是普通員工的正常工資，而要想達到這個收入水平，普通員工可能需要通過策略賺取可觀的盈利業績佣金， 而部門主管可以拿到這個水平的基本工資。
該人士還告訴觀察家：**行業協會認可的高階管理人員通常包括法定代表人、執行合夥人（委任代表）、董事長、執行董事、總經理、副總經理、合規與風險控制負責人、財務負責人等實際履行上述職責的人員。 而且就算是業務負責人也不一定是在**行業協會註冊的公司高管，所以領駿投資稱他為普通員工是沒有問題的。
證監會副主席：從業人員應珍惜行業聲譽和形象
值得一提的是，在靈君投資之前，觀察者網就已經報道了包括明屯投資、高飛量化在內的多筆百億量化私募的新聞，這也讓量化私募人員的道德問題被監管者盯上了。
11月24日，中國**行業協會召開私募股權行業文化建設座談會。 證監會副主席方星海要求，私募基金管理人要把文化建設的要求納入公司內部體制機制，內化於心，外化於行動，頭部機構要帶頭以身作則，積極承擔責任。 機構和從業人員要珍惜行業聲譽和形象，不斷提高從業人員的道德、文化素養和業務能力，堅決抵制各種違法違規行為和腐敗行為。
同日，協會還發布了《私募股權行業文化建設建議書》。 其中，第7條要求遵守聲譽約束。 私募基金管理人應注重自身聲譽，積極參與公益活動，自覺維護行業社會形象。 建立聲譽約束和評價機制，將聲譽管理納入公司治理體系，強化識別、預測、防範和處置聲譽風險和重大輿情的能力。 積極規範資本市場資訊傳播活動，不信謠、不散布謠言，杜絕發布、傳播擾亂資本市場秩序的資訊，杜絕汙衊同行獲取市場份額、破壞行業紀律和競爭秩序等違法違規行為。
同日，中國投資行業協會修訂發布《員工管理辦法》及配套細則，明確員工不得濫用職權、玩忽職守、不按規定履行職責，欺騙、誤導和不公平對待投資者; 不得從事任何形式的商業賄賂、輸送不正當利益，或者利用職務上的便利為自己或利害關係人謀取不正當利益; 不得編造虛假、負面資訊，不得發表、傳播不當言論，不得有其他損害本行業聲譽的行為; 不得有干擾、教唆、協助他人干擾監督管理、自律管理的行為; 決不能有背離社會主義核心價值觀、腐蝕社會風氣、違背公序良俗、炫耀財富、拜財、享樂主義、極端個人主義的行為; 不得違反職業道德和社會公德，不得違反法律、行政法規和中國證券監督管理委員會、基金業協會禁止的其他行為。
本文來自：觀望財經。