本文介紹了大學生申請瑞幸被刷的案例，以及本科就業狀況和觀念偏差的問題。 在當前的就業環境下，越來越多的本科生選擇報考服務崗位，卻面臨著競爭激烈、學歷貶值等問題。 這種現象引起了網友的共鳴，也讓一些中年人感到困惑。 本文認為，一般工作崗位的分流是解決本科生就業問題的重要途徑。 因此，學生和家長應重新審視學歷與就業的關係，端正就業觀念，以便更好地適應和應對就業環境的變化。
本節描述了一位女大學生的經歷，她申請了瑞幸的文員工作，發現她的競爭對手中有很多本科生，結果自己卻被刷掉了。 這種現象讓她感到無奈，也引起了更多本科生的共鳴。 事實上，不僅是咖啡品牌專賣店，快餐店、服裝店等服務行業也有很多本科生。 這種現象的出現，讓大學生意識到，自己的學歷與就業競爭力並不成正比。
針對本科生申請服務崗位的問題，需要多角度思考。 首先，服務行業對學歷要求不高，更強調服務經驗和能力。 本科生在服務行業沒有特別的優勢，因為他們的教育經歷與服務工作不匹配。 其次，本科生往往不願意從事銷售崗位的工作，因為他們需要社交和壓力，而大學生更傾向於從事更容易找工作的技術崗位或服務崗位。 但也正是因為這樣的選擇，本科生在服務行業面臨著更大的競爭和挑戰。
在當前的就業環境下，本科生就業難的問題越來越突出。 高等教育的普及雖然提高了大學生的學歷，但並沒有解決就業問題。 很多本科生發現自己的學歷與實際就業的需要相去甚遠，無法獲得理想的工作機會。 這也導致了本科生在就業市場上的尷尬境地。
針對這一問題，將一般工作崗位分流被認為是解決本科生就業問題的重要途徑。 通過一般的就業流，大學生可以選擇與自己專業相關的工作，提高就業匹配度。 同時，也可以讓對一般職業感興趣或適合的學生找到更好的就業機會。 脫掉孔一姬的長衫，並不意味著放棄自己的尊嚴和前途，反而可以更好地適應就業市場的需求，找到更適合自己的發展方向。
在校學生和家長一般將學歷與就業掛鉤，以高學歷作為就業的墊腳石。 然而，事實並非如此。 學歷只是自我介紹的墊腳石，真正能在就業市場上站穩腳跟的是實踐能力和工作經驗。 因此，我們需要重新審視學歷和就業的概念。
對於學生和家長來說，過分強調學歷帶來的社會地位和收入，並不能真正解決就業問題，反而會讓他們陷入誤解。 學歷的提公升應該是為了提高個人素質和能力，而不是僅僅為了獲得文憑。 只有正確認識學歷的作用，並將其與實踐能力相結合，才能更好地應對就業市場的變化和需求。
本文通過描述本科生申請瑞幸被刷的現象，考察了本科生就業的現狀和觀念偏差，呼籲對學歷和就業觀念進行重新審視。 面對就業問題，一般工作崗位的分流被認為是解決本科生就業問題的重要途徑。 只有理性地分流，選擇適合自己的職業方向，才能更好地適應就業市場的需求，實現個人的職業發展。 同時，學生和家長也需要重新認識學歷與就業的關係，端正就業觀念，注重提高實踐能力和工作經驗，從而提公升自身競爭力。