東方甄選高層的操作，實在是幫不了我們。 只能說無意插柳柳，這波賽事的粉絲數量增加了多少？
我們先不評論東方小孫的運營願景浪潮是大是小，但東方精選中掉落再增加的粉絲數量已經超過了以往的記錄，東方精選已經成功將東方精選送上了熱搜。
讓我們回顧一下過去東方小孫和董宇輝同框直播的畫面。 這完全是在解釋：你在搗亂，我能接受。
我們可以看到，這對搭檔很默契，很幽默，每天互相揍黑和捏對方的套路，非常有趣和內涵。
要想做到，必須有多麼深厚的關係，兩類人互相攻擊，互相傷害，卻不能真正傷害對方。 這個尺度很難把握。 這種關係會發展到什麼程度？
但我們可以看到，東方小孫辭職後，即使董宇輝和於敏紅同台直播，他們還是和別人搭檔，雖然也是恭維和調侃，但氣氛卻有些不和諧。 包括只有東方小孫和於敏紅才有的直播平台，也讓人覺得有些尷尬，那麼不自然，那麼不完美。
所以，東方小孫淪落到無奈的地步，讓人難免感到兔死狐傷心，唇死牙冷的傷心。
正是董玉輝的自我熟悉和不分界線的意識，成就了上下級之間這種幽默輕鬆的氛圍，這也從另一邊反映出，正是東方小孫的縱容和寵愛促成了這種情況。
其實，這種嫉妒和相互嘲諷，在蕭月月和德雲會的郭麒麟之間也存在，比如德雲大哥的身份，應該是誰？包括用郭麒麟的學歷互相調侃，那麼，我們今天有沒有看到郭德綱把岳雲鵬趕出德雲會了？不，就是這樣詼諧的關係，讓人感覺良好......
一開始，董宇輝處理這件事很委婉，比如為東方小孫求情。 但領導層一出手，事情就變了，事件公升級了。
因為曾國藩曾經有過一句家訓，這件事情真的發生在四哥曾國權身上。 大意是：不要因為同事之間的一些小摩擦而報復，小事不傷優雅，在生活中要謙虛，要優雅，如果故意惹麻煩，可能會給自己帶來無窮無盡的麻煩，造成很多你無法控制的情況，得不償失。特別是如果你處於高位。
如今東方小孫已經辭職救了董玉輝，在直播間裡，我們只能聽到董玉輝的詩句和遠處的聲音，難道人們真的不知道這些毒雞湯嗎？有多少人來到直播間，他們喜歡看東方小孫和董玉輝之間幽默的職場氛圍，他們互相回答和抱怨。
如果說東方甄選中缺少董玉輝就是缺少靈魂主菜，那麼東方小孫的缺失就是缺少靈魂食材。 這道菜的味道有點差。
這也是當小團體中出現不和諧的聲音時，領導應該做的事應該起到潤滑劑的作用，讓群體中的個體能夠發揮彼此的長處，互補短處，形成一塊鐵板。 不應該是殺死一方並制裁一方。
如果我是東方小孫，我已經套現了那麼多錢，而且我懂得規劃，我會投資董宇輝的小團隊，不讓天泉蹲在小黑屋裡，一起創業，共同發展。 請問，如果他們一起辭職，在東方選拔還會做什麼？
沒有領袖，我們的兄弟也很好。