近日，東方甄選CEO孫東旭的回覆，著實讓整個事件引發了廣泛的關注和討論。 這一切都始於一篇小文章，但最終卻充滿了激烈的衝突！
作品不穩定，為什麼要取消直播？
孫東旭在回應中直言，團隊在工作態度和溝通方式上存在問題，甚至董玉輝也因情緒問題被迫取消直播。 “這不關我們公司的事！“顯然，公司內部的小衝突已經讓員工們想到了，事情似乎變得越來越複雜。
董宇輝的片酬被公開，引起網友強烈不滿！
孫東旭向公眾透露了董宇輝的片酬，這讓一些人感到不滿。 有人認為他是在利用職業經理人。 他們認為這一切都是為了引起衝突。 然而，從另乙個角度來看，也有人猛烈批評東方甄選被貼上“飯圈”的標籤，認為這並不完全是為了轉移矛盾
孫東旭展示了他的“道歉秀”。
孫東旭的道歉**引起廣泛關注，他承認自己當天的攻擊性行為是由於過度疲憊和焦慮造成的。 他解釋說，他不想和大家分享，但因為大家都喜歡，所以他忍不住了。 我也明確表示，拒絕接受粉絲圈文化，不是貶低公司的粉絲，而是相信網友粉絲是公司的經濟支柱。 他說他不知道什麼時候該感謝他的粉絲帶給他的幫助和支援。 這種態度確實很清楚，但網友們並不認同。
東方精選的股價遭受重創，**整整13%。
東方甄選的股價受到這場小規模的成分股動盪的嚴重影響。 很多粉絲都落後了，導致公司股價大幅下跌，跌幅足足13%！結果，大家都笑了。 這場風波是一件大事。 儘管受到輕微影響，孫東旭還是趕緊在微博上發帖道歉，希望能緩和目前的緊張局勢。 然而，這股熱潮似乎很難完全消退。
這場風波為我們提供了娛樂圈公共關係的高階培訓課程。 在網際網絡時代，名人的生活方式發生了翻天覆地的變化。 企業需要掌握如何與粉絲和大眾建立良好的關係**，光有高質量的綜藝節目是不夠的。 因為有了好的節目，就會吸引很多人氣，從而產生巨大的傳播效益。 這一事件也為企業敲響了警鐘，要想在這個網際網絡時代取得成功，不僅需要有效的溝通，還需要危機管理技巧。 這齣戲一上演，就被炒作，演到最後。 請繼續**這個節目，不確定它最終會不會成為熱門。
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