與他人聊天並讓他們想與您聊天一直是乙個問題。
只要牢記“談話的重點是讓對方表達自己”，這很容易實現。 在與他人交談時，我們經常犯乙個錯誤，就是過多地談論自己，不斷強調自己的想法和意見。 我們常說，“我認為這很.......”我認為這......”
但人們不太願意和這樣的人聊天。 為什麼會這樣？因為在與乙個人交談時，聽到他一直強調自己的觀點和感受會讓人感到不舒服，覺得自己很有攻擊性。 自然，人們不願意和他親近，也不喜歡和他說話。
在一本書中，我讀到一句話：“當我們與人交往時，我們必須放下自己的觀點，只有放下自己的觀點，才能真正與對方對話。 ”
因此，如果你想讓人們想和你說話，喜歡和你說話，你要做的第一件事就是讓他們更好地表達自己。 人們希望有機會和空間來表達自己的意見。 因此，引導他人在對話中表達自己非常重要。 那麼你是怎麼做到的呢？
這裡有一種方法可以做到這一點：與某人聊天時，使用疑問句和肯定句的組合來擴充套件話題並激發對方表達自己的慾望。 當兩個人聊天時，總是使用肯定句和總是使用疑問句會產生完全不同的效果。 使用疑問句的人實際上是在探索對方的想法。
當然，這並不意味著我們鼓勵每個人服用乙個"疑問"以一種不斷要求對方提供個人資訊並迫使對方透露某些事情的方式。
相反，我們需要嘗試讓對方以引導的方式說出他們的心聲。 當你使用疑問句時，對方會覺得你真的很在乎他們的想法和感受，而不僅僅是你自己的想法和感受。 真正想開始對話的人不會一直談論自己。 他們會問，他們想聽聽別人怎麼說。 通過詢問更容易聽到對方的真實想法。 溝通的關鍵是讓對方願意表達自己的想法，而提問是最有效和最主要的方式。
因此，你必須引導對方表達他們的想法，而這種方式就是詢問。 需要注意的是，這種問題就是朝著某個方向探索，而不是換個話題，先問工作，再問你喜不喜歡吃義大利面，再問你上哪所大學。
那麼，如何才能更好地在對話中提出問題，並引導對方更有效地表達自己的想法呢？答案是：更多地了解對方，了解他們感興趣的話題。
比如對方最近做了乙個不錯的專案，取得了不錯的成績。 你可以以此為起點問他們，“我聽說你最近在做乙個專案，這個專案做得很好，反響也很好。 你太棒了！對方的回答通常前面有幾句謙虛的話。
在這一點上，你可以繼續說，“你為什麼要做這個專案？“對方一定會向你解釋原因的。 然後你可以繼續問，“你有沒有想過在這個專案上工作會花費你現有的時間，並且更加努力地工作？自然，對方會繼續與你分享他們的感受和想法。
無論哪種方式，對方都無法用簡單的幾句話來回答，對方顯然有很多想法可以表達和享受這個過程。 這樣一來，你還在擔心自己沒有話題可以和對方談嗎？對方會喜歡和你談話嗎？
綜上所述，如果你想和對方很好地開始對話，試著選擇他們感興趣的內容，認可他們的努力，欣賞他們的能力。 這樣，對方自然會喜歡和你交談。
最後，分享乙個一刀切的方法，讓對方喜歡和你聊天：第一步是表揚或詢問與對方相關的話題;第二步，從對方的回答中傾聽並肯定對方的努力或建議第三步是以讚美或問題結束。
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