要說當下哪個職業最火，恐怕一定是公務員了。 如果再加乙個，那麼壟斷的國有企業也算在內。
今年研究生人數減少了近40萬人，而國考人數增加了近40萬人。
其實，造成這種情況的原因也很簡單，當賺大錢的機會減少，或者風險增加時，人們自然會傾向於選擇穩定的職業。
如果一年賺30萬，只能賺5年，比起一年賺10萬卻能賺30年，後者肯定更有吸引力，更何況公務員退休後的收入也不錯。
於是，出現了一種現象，即新時代幾乎所有的畢業生都有公務員的職業選擇。
然而，回報和風險總是成反比的，追求穩定意味著放棄更高收益的可能性。
這對於家裡有錢的畢業生來說是可以理解的，因為他們上班不是為了賺錢，而是為了獲得一些社會資源，同時讓自己過上規律的生活，以免因為自己的盲目折騰而失去家裡的積蓄。
但對於普通家庭的學生來說，在剛剛畢業的年紀，還是要突破的，因為人生中真正能大幅提公升個人能力的時間，其實是年輕時的十年左右。
如果你看看35年前的危機，你就會發現老年人在工作場所是不受歡迎的。 因為這個年齡段的人，工作習和工作經驗都已經定型，沒有強烈的自我創新意識是很難改變的。
因此，當有更大的可能性時，不應將自己侷限於系統。
如果真的想考公務員，還必須對自己有乙個清醒的認識，因為在體制內的工作，除了對乙個人的個人能力要求比較高外，也會看重乙個人的資源關係。
在體制內，就算你能力好，學歷好，當你公升職時，如果有人擁有比你更多的資源，那麼他的勝率就會高很多。
這不是公平或不公平的問題，而是人類天生就是社會動物。 平時我們也一樣，如果有好訊息和好經驗，一定要和熟知的人分享。
此外，被錄取為公務員並不意味著你可以躺平。 因為，體制裡還有績效考核，在入職的頭幾年，如果躺平不努力，那麼就算不丟工作，估計一輩子都沒有晉公升的希望。
有時候中年最大的痛苦不是失業，而是有工作的事實，但是他們所做的一直都是微不足道的，他們找不到任何自我實現的價值。 浪費時間的苦澀，在這個時候更容易讓人難過。
所以，公務員雖然優秀，但也應該考慮自己的實際情況，而不是看大家自己考。
隨波逐流的結果是，在同樣的幾年裡，其他人已經到達了成功的地點，而他們仍在混亂中尋找出路。