在東方甄選粉絲快速流失的同時，其核心主播董宇輝的粉絲數量也在快速增長。
12月16日，記者觀察到，截至發稿，董宇輝的粉絲數量已達1696人6萬，東方精選的粉絲跌破3000萬，達到28926萬。
公開資料顯示，截至12月14日，董宇輝個人抖音賬號粉絲約1370萬，粗略估算，自簽名變更和“小作曲”風波爆發以來，董宇輝的粉絲增加了300多萬。
截至16日上午，東方甄選抖音直播間粉絲數為2916萬，且持續減少。 12月9日，東方精選仍有3116萬粉絲，這意味著在不到一周的時間裡，它已經失去了200多萬粉絲。
東方選拔“內訌”的傳聞愈演愈烈。 12月16日凌晨，東方甄選抖音直播間宣布，“今天暫時停播，我閉門考慮過，請批評。 餘老師正在帶領大家複習。 ”
此前，12月14日，新東方創始人俞敏巨集曾公開承認公司管理存在漏洞：“這兩天，東方選人問題成為討論的熱點話題。 作為員工，在東方甄選的官方賬號上曬出自己的意見，並一遍又一遍地發來，這種做法嚴重缺乏專業性，也說明公司管理存在很大的漏洞，CEO孫東旭在回應中提到董宇輝的薪資不合適。 ”
作為董事長，我負有領導責任，並向宇輝道歉。 小孫年輕有活力，但不夠圓潤。 “俞敏紅說。
如何管理東方選拔的明星主播，協調內部關係，成為社會熱點話題，大家都給了於敏紅“忠告”。
12月15日，羅永浩在直播中談到了董宇輝事件，羅永浩表示，看了這兩天董宇輝事件的相關新聞，勾起了自己很多年輕時的回憶，百感交集，“如果董宇輝自己想創業， 我願意和一些做投資做生意的朋友一起省乙個局，支援他順利創業。 ”
在老羅的直播中，有網友提到，如果手下有乙個比他強的人，很難當上老大。
羅永浩說，這種場面最好處理，比如你是老闆，員工比你強，這個時候真正難處理的不是老闆，而是員工，“員工覺得我做了一些貢獻，也得到了一些回報， 但我也不要稍微克制自己，免得同事們覺得我膨脹了，或者江湖都覺得我功德高等等。 乙個有規律的領導者，人們前後都誇他，大家都覺得這個老闆太好了。 ”
害怕員工比自己強的領導者是最沒有條理的！羅永浩說，如果員工做得優秀，恐懼的應該是員工，領導應該是最快樂的，顯然只需要贏得人心，讓員工進一步為自己創造價值。 他還說，董先生的價值被嚴重低估了。
12月16日，同為新東方前名師的李小來發文稱，董宇輝遇到的只是乙個正常現象：乙個快速發展的組織，在利益分配上永遠不可能“合適”，因為在快速發展的過程中，沒有任何機制可以做到“即時、準確、適當調整”。 在任何團隊中，每個成員都會情不自禁地放大自己的貢獻。
李小來表示，他與董玉輝沒有任何直接接觸。 所以，董玉輝的性格只是基於膚淺的理解，很難知道他是怎麼想的。 我只能用《如果我是董宇輝》來講這個。 如果他是董玉輝，採取的策略應該是：不做任何改變，不做任何回應，現階段我該怎麼辦，僅此而已。
除了幾位新東方前員工出面支援董宇輝外，倪萍、馮棠等人也在直播間向東方甄選管理層提出建議，甚至大廠公開表示要挖走董宇輝。
12月16日，網易有道戰略顧問“馬 馬在之群”公開宣布將正式挖走董玉輝：作為網易有道的戰略顧問，網易有道和我正式決定挖人，董有道先生只要來就當上市公司的聯席CEO，直接當高管， “（公司的）價值觀有問題，很難挽救。 ”
12月15日，網上流傳的截圖顯示，劉強東的人力資源副總裁帶著劉強東的親筆簽名前往陝西招聘董玉輝，談判進行得很順利，很有可能 JD.com。 JD.com 尚未對此事件作出回應。 針對傳聞，董玉輝表示：“這不是真的，我目前還沒有聯絡過任何公司。
此前，倪萍在直播間對東方甄選CEO孫東旭說：“你知足了，我們在直播間看了無數次董玉輝吹你，我真的是從董玉輝那裡認識你的，我繼續批評你，你覺得他們現在都有能力，說話不算數， 你的父母看著他們的孩子長大，有未來，你不快樂。 你應該偷走樂趣。 ”
馮棠在東方選拔直播間做客的時候，也問於敏紅：你覺得小東現在有什麼大進步？當時，于敏紅表示，首先，董宇輝非常厲害，為公司做出了很大的貢獻。 二是董宇輝成名後沒有飄飄，比以前更加努力。
馮棠半開玩笑地詮釋了這句話的深層內涵：于敏紅真正想說的是：1、不要飄;二是你還有東西要習;第三，在你完成學業之前，不要考慮錢。
小文事件本來是東方甄選閉門造車的事情，很顯然內部管理肯定有大問題。 資深行業人士、新邦研究院院長夏志南告訴澎湃新聞記者。
夏志楠犀利的說道，但誰慢了一秒鐘，就是對董宇輝和業界最大的不尊重，“短**和直播是兩個完全不同的產品。 短**就是提前寫好文案，好內容，經過長鏈結審核後再拍攝發布，這是行業規則。 這樣的說法，顯然是對行業規則的完全不尊重。 ”
在他看來，東方甄選之前的所有行動，都是在享受了董宇輝的爆紅後，去頭了，“不管現場怎麼說，本質都是權衡董宇輝的個人影響力和機構利益的關係，努力不斷控制董宇輝的個人影響力。 ”
夏志楠表示，這場“鬧劇”將如何收場，最終取決於董宇輝的個人選擇，他可以選擇離開東方精選，成立個人IP，或者留在東方精選繼續助力機構發展，在洶湧澎湃的輿論下，于敏紅應該重新思考公司的定位， 如何促進超級網紅和機構的健康發展。
董宇輝會離開東方精選嗎？此前，董宇輝在接受澎湃新聞採訪時表示：“坦白說，我熱愛課堂，但在工作中沒有取得任何成績的時候，我不能放棄自己的理想、使命和團隊。 ”
乙個人必須完成一件事，告別乙個階段，然後進入下乙個階段。 董宇輝表示，自己做主播的計畫短期內不會改變。 “如果新東方在農業上有足夠的規模，而我不能再做出更多的貢獻，那麼我可能會去山村學校教書。 ”
四川觀察（**澎湃新聞）.