哪家硬核企業在85年中將真誠、團結、開放、進取的努力滲透到37年50,000名華潤人的工作和生活是怎樣的？
答案是華潤集團，最近獲得了5個雇主獎項
12月15日，“2023中國年度最佳雇主”頒獎典禮在四川成都舉行。 “中國年度最佳雇主”評選由 Zhaopin.com 發起，北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院、人力資源協會等多家專業機構參與組織評審。 華潤集團贏了”。2023 年最佳雇主體現了社會各界和華潤員工對雇主品牌的認可。
12月21日，華潤集團受邀參加在北京召開的會議獵聘2024年特別盛典活動包括以“HR遇見AI：浪潮與暗流湧動”為主題的獵聘2023非凡盛典“人工智慧與人力資源高峰論壇”和“閉門晚宴暨頒獎典禮”，旨在尋找乙個關注整個社會系統、以“人”為中心、連線個人與社會的非凡組織， 幫助個人獲得更安全、更有價值、更快樂的工作體驗，最終實現員工、企業、社會的和諧共生與共同進化。華潤集團在雇主品牌建設指數、就業貢獻指數、人才吸引指數三大指標上獲得專業評委的一致認可2023 年度傑出雇主
12月15日，“AI，HR的未來”人才管理與HR數智年度論壇暨金星獎頒獎典禮在北京舉行。 這一次2023中國人力資源金星獎本屆大會由錢友大益、中國數字人力資源協會主辦，北京師範大學心理學系提供學術支援。 華潤集團在企業卓越、創新應用方面，獲得專業評委的一致認可，獲獎2023雇主品牌管理典範獎
12月15日，中國企業人力資源管理案例論壇在北京圓滿結束。 本次論壇由中國人力資源開發研究會企業人才分會主辦，旨在進一步推動我國企業人力資源管理高質量發展，充分挖掘企業在人力資源管理發展創新中的優秀實踐，展示企業人力資源管理成果。 華潤集團圍繞集團三項制度改革的經驗和成果，主題分享，反響良好“推進'三能'機制常態化 激發世界一流企業建設新動能”案例入選優秀案例，專案成果收錄在《管理的支點》中。一本書。
2024年，來自各行業的近100家企業受邀參加第二屆國際健康風險管理協會（IHRMA）H-EAP優秀企業評選活動”。2022-2023 年 H-EAP 獎對在H-EAP服務實踐、服務管理模式、專案運作實施、創新實踐能力、員工滿意度等方面做出突出貢獻和成績的企業進行表彰。 華潤集團積極實施數字經濟發展戰略，踐行企業社會責任，運用各種數位化手段為員工提供身心一體化的保健措施，得到了社會各界的認可數字員工健康卓越雇主獎