2024年。
最後一頁即將悄然翻開。
關於文職人員招募政策。
它仍然在我們的記憶中。
溫暖而振奮人心。
* 中央軍委重點抓好文職隊伍建設。
讓我們看看......
振興軍隊，打造一支強大的軍隊。
廣納社會優秀人才。
注入優質新鮮血液的決心。
什麼能留住人才。
到文職人員系統。
重新調整，重新優化，重新改進。
以激發文職人員的活力和積極性。
為促進文職人員高質量發展。
part.01請記住 2023 年 1 月的新修訂版。
中國人民解放軍文職人員條例。
1月5日，武警重慶總隊文職人員對新修訂的文職人員進行了討論交流。
中國人民解放軍文職人員條例》。 攝影：唐志勇。
新的文職人員條例
標誌著文職人事制度改革的深化。
突破。
對文職人員的晉公升進行管理。
專業化、精細化、科學化水平。
充分發揮人才在加強軍工建設中的引領和支撐作用。
這具有重要意義。
part.02還記得令人不安的醫療標準嗎？
現在是 2023 年的招聘體驗期。
新舊標準成了大家抱怨的焦點。
女孩的身高相差3厘公尺。
直接會導致不戰而屈人之兵。
2024年3月。
對軍隊選拔的文職人員進行體檢。
全面實施新標準。
要切實保證軍人身心素質。
促進部隊戰鬥力的提高。
新標準包括：
乙個通用標準和兩個補充標準。
甄選文職人員的補充標準是合併的。
考慮年齡、性別和工作性質等因素。
《通用標準》的部分規定已適當放寬。
part.03你還記得 2023 年 8 月發布的新大綱嗎？
專業數量從45個減少到26個。
當我想到它時，我笑了。
軍人文職考試的新教學大綱。
突出崗位需求，知識與能力並重。
為筆試內容設定考試標尺等。
進行調整和優化。
part.04回想一下國防部舉行的定期新聞發布會。
國防部新聞局局長、國防部新聞發言人吳謙大校說。
進一步加強對軍隊文職人員報酬的保障。
令人心潮澎湃。 
2023 年 10 月。
武裝部隊中文職人員的待遇得到保障。
七大方面將進一步完善。
激發了文職人員的活力。
促進了文職隊伍高質量發展。
文職人員是軍事人員的重要組成部分。
打贏這場仗，離不開“孔雀藍”。
政策不斷完善，利好。
歡迎更多有抱負的年輕人加入公務員隊伍。
獻身國防，成就自我。
用青春和汗水書寫精彩人生。