合法加油站 工作期間突發疾病，乙個月後死亡，屬於非因工死亡，死者親屬可享受非因工死亡待遇，各省、直轄市非因工死亡待遇不一致。 根據《廣東省企業職工死亡撫卹金待遇暫行規定》第十條規定，“職工（含退休人員）因病或者非因工非工傷死亡的，給予喪葬補助金、一次性贍養直系親屬救濟金（或者贍養直系親屬生活補助金）、 以及一次性養老金。殯葬補貼標準：月薪（月薪按當地上一年度月平均社會工資計算，下同）;贍養直系親屬的一次性福利標準：月薪;一次性養老金標準：在職員工月薪;退休人員的月薪。 參加過社會養老保險的退休人員死亡的，由當地社會保險機構按照養老保險的有關規定支付給付;廣東省企業職工死亡的，職工親屬可享受喪葬補助、一次性贍養直系親屬救濟（或贍養直系親屬生活補助）、一次性撫卹金三項費用。
真實案例：2024年6月14日，黃某夫妻倆以計件工資、無勞動合同、無社會保險、無工作證、工作服等方式，加入廣東省東莞市虎門市“XX製衣廠”。 2024年7月23日，黃某上班時，正要在停車位撿新件時，突然站不穩，被劉某發現並按在地上，劉某立即撥打120緊急**求助，因為劉某不知道服裝廠的具體位址， 服裝廠經理周向**人員介紹了位址，黃某在東莞市虎門市第二人民醫院住院，2024年7月25日轉入江西省興國縣人民醫院**2024年7月31日轉入興國縣奉邊鄉衛生院住院**， 2024年8月5日因治療無效去世。2024年9月1日，黃某妻子劉某到律師事務所諮詢後期賠償事宜，在律師的指導下，立即打電話給**服裝廠經理周，並記錄了記錄，證實了黃某在服裝廠工作時突然生病的事實。
維權流程：劉某及其子女委託律師後，向東莞市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁裁決駁回了所有申請請求。 東莞市第二人民法院向東莞市第二人民法院提起訴訟後，裁定被告東莞XX服裝***應自本判決發生法律效力之日起五日內向原告黃某某、胡某某、劉某某、黃某某、黃某某、黃某某支付喪葬補助金146845元，一次性減免直系親屬29369元，一次性撫卹29369元。 企業不服判決不服，最終東莞市中級人民法院駁回上訴，維持原判。