于敏紅愛上了“董宇輝”。

Mondo 教育 更新 2024-01-30

恐怕沒有人會想到,東方軒和董玉輝之間會發生類似魏念和李子柒的故事。

短短幾天時間,該事件的相關資訊已經登上了十幾條熱搜,每隔幾個小時就有最新進展。

董宇輝換署名,東方精選內訌,東方精選CEO孫東旭表示,董宇輝的年薪超過數千萬,于敏紅發表宣告......

每個人對哪個對哪個錯都有不同的看法和看法。

但有一件事是每個人都同意的。

東方軒和董宇輝遇到了**煩惱。

東方選拔內訌”。

12月11日,數十萬網友湧入“高圖佳品”直播間,不少人留言稱“婆婆來了”。

從留言到“選組”的標題,很明顯,這群網友是從東方選的。

當日,高途直播間點讚數突破400萬,總人數和同時人數是以往的數十倍,銷量也相當可觀。

東方精選的粉絲為什麼會翻牆支援東方精選的競爭者高圖?

事情的起源應該從“小作文”開始。

東方甄選在進行直播幫助各省農民時,經常會發出宣傳**熱身,**中的文案往往很精彩,是對當地傳統文化和習俗的高度概括。

比如12月5日吉林之行,就有很多“去長白宴,看瑤池繁華”等好句。

網友們給東方精選主播的文案們起了個統一的名字,叫“小作文”。

很長一段時間以來,大家都很好奇這些小作文是誰寫的,董宇輝曾經說過,這些小作文一般都是主播自己寫的。

在山西之行中,俞敏洪提到董宇輝的小作文寫得很好,但他無法比擬。

吉林之行發布後,東方精選在評論區頂部放了一條“網友問答”,稱主播在台前,文案、拍攝、剪輯團隊在幕後,小作文是主播和團隊共同努力的結果。

還說,于敏紅天天在外面飄來飄去,不知道具體的業務。

這與董宇輝和於敏紅的說法相悖,一時間有質疑,東方選了很多粉絲,很多網友都在領跑節奏。

你在撒謊嗎?還是董宇輝和俞敏紅在撒謊?

有很多網友@Yu敏洪對此提出質疑

為了安撫粉絲和網友,平息爭議,董宇輝在直播中開玩笑回應:我們評論區自以為很了解業務的“胡回覆”讓很多朋友感到不舒服,我已經和俞敏紅和團隊進行了溝通,希望大家繼續支援東方精選。

粉絲們被安撫了,但東方精選的又漲了起來。

“委屈”、“不忍”、“無回覆”,並詳細介紹了多篇“小作文”的歸屬。

這很舒服,但粉絲們看到這種態度並退出了。

六位數的粉絲湧入高圖的直播間,送來了一大筆財富,還有人建議高圖把董宇輝挖過來。

高圖董事長陳向東回應:“董玉輝不是用來挖的,董玉輝是用來愛的。 ”

這時,問題從“小作文是誰寫的”演變為“董宇輝是如何被對待的,是否被欺負過”。

又名“東方小孫”的東方精選CEO孫東旭見情況不對勁,在直播時把手機扔到一邊,為粉絲開會。

在直播發布會上,東方曉孫主要談了此次事件的四點:

首先,關於“小作文”。 有三種模式:自寫、團隊寫作、董玉輝和團隊共創。

第二,關於。 團隊溝通不當,工作情緒化,去批評。

第三,關於董玉輝。 董宇輝的心情受事件影響,暫不播出公司在待遇上不欠董宇輝,年薪幾千萬。

第四,關於粉絲。 東方甄選堅決拒絕了梵泉文化,希望部分粉絲保持冷靜。

董宇輝也隨即發布了一篇千字長文。

小論文有三種模式:自寫、團隊寫作和共同創作。

他還表示,公司對他很好,他還年輕,希望大家多批評,多提出意見,繼續支援東方甄選。

至此,“東方選拔內鬥”已經展現在億萬網友面前。

臉部和襯裡”。

所有企業在發展過程中都會遇到各種危機。

但使戰爭公升級和危機擴大的往往是公司處理危機的方式。

僅今年一年,就有兩種方式來對付國雞和華西子。

面對工作失誤的負面輿論,前者大方回應,大方邀請萬千網友共進晚餐。

後者面臨“79元眉筆比黃金還貴”的爭議,但他並沒有真誠回應,上演了一場又一場瘋狂的文學。

殊不知,是牛馬打工人的自嘲,不是收入上億的公司用來迷惑大眾的護身符。

作為公司的CEO,在公司面臨輿論危機的時候,東方小孫應該回應粉絲的顧慮,處理好可能出現的內部矛盾,管理好團隊,讓東方選業穩步發展。

但他並沒有在第一時間處理,而是看著輿論一波又一波地擴大。

之後,東方小孫雖然回應了輿論爭議,但方式實在是不合適。

首先,董宇輝的薪水不應該公布。 董宇輝的具體年薪,不管是董宇輝還是于敏紅,都一直沒有公布。

這在公司內部還是保密的,更何況所有網友都知道“董宇輝的年薪超過幾千萬”。

第二,東方小孫的態度確實不好。

粉絲們用真金白銀**支援東方甄選,在他們的直播間下單各種農產品,是真正的消費者,是衣食親。

換個主播來說,已經有“家屬”了,要“給家人送福利”。

但東方小孫卻把自己放在了上級的位置上,用領袖的姿態教粉絲。

直播中,他把手機扔在桌子上說,“我今天確實是來開會的”,表情嚴肅,語氣嚴肅。

這就好比在直播的時候問粉絲,“有時候找自己的理由,這些年工資有沒有漲,有沒有努力過”,都帶著“老闆”來做。

在《一代宗師》中,趙本山有兩句非常有名的台詞。

在一扇門裡,如果有人是一張臉,那一定有人是襯裡。 ”

你不能在臉上沾上一點灰塵。 如果流血了,裡面就要收斂,收不住,漏到臉上,這是滅派毀門的大事。 ”

資料來源:《一代宗師》。

前者說的是分工,說人是活一輩子,時代決定的。

後者意味著臉上不能沾上灰塵,分工還沒有完成。

董宇輝寫過小作文,但他從來沒有說過,所有的小作文都是他寫的;東方甄選官方賬號發布的訊息與董宇輝的宣告相同。

他們的“分歧”在於是否披露誰創作了所有文章,以及“如果是這樣,應該選擇什麼樣的披露方法”。

這種“分歧”不是分歧,早就應該在公司內部討論過了,而不是一直討論清楚,幾天來來回就擺在桌面上好幾次。

東方甄選相關處理的結果鬧得沸沸揚揚,不讓臉上沾滿灰塵。

就是為了讓臉色滿是熱血,讓大家知道齊宗與華山派劍宗的戰鬥,讓其他宗門看出笑話,趁短。

昨日,于敏紅回應稱,存在嚴重缺乏專業精神,小孫不圓潤,公司管理存在漏洞,並向董宇輝道歉。

隨後,東方小孫也發布了**,向廣大網友道歉。

從事件上來說,可以說塵埃落定,但就後續而言,還遠遠沒有結束。

因為一旦臉上沾滿了血,就不是吐在臉上就能去除的。

東方甄選能走多遠。

這幾年,直播行業可以說是熱血沸騰。

*、抖音、快手各大平台都想盡可能多地吃這種脂肪。

幾位主播也有自己的經歷:有的偷稅漏稅早就被停職了;有的深陷輿論,口碑不如以前;辛巴和快手每隔三五次就發生衝突一次;羅永浩暫時離開直播,重新創業......

2024年底,新東方將轉型為東方甄選,全面進軍直播行業。

第一波流量是由於敏紅帶來的。

他大量退出校園,捐贈桌椅近8萬套,贏得了眾多網友的好評。

俞敏紅頂級KOL的屬性,讓東方甄選完成了從零到幾十萬粉絲的突破。

第二波流量是由董宇輝帶來的。

剛涉足直播的時候,他挺尷尬的,沒有說任何不專業的話,也堅決不喊主播喊的“321鏈結”,特別不尋常。

2024年6月的一天,他發現直播間裡的觀眾比平時多,於是懇求大家不要離開。

還自嘲長得像陝西兵馬俑,想跟觀眾說幾句話,努力留住觀眾。

在賣書時,他說人生就像一場馬拉松。

短期智力,中期毅力,長期體力。 不要覺得自己落後了,用馬拉松的心態,過好自己的生活,你慢了一會兒,不要著急。 就看你我七八十歲了,我們還有勇氣扛著鋤頭,在山上種橘子。 ”

賣公尺時,他要求大家珍惜眼前的人。

後來,我遇到了很多和你不一樣的人,聽過很多不如你的故事,吃過很多種類的......不如你的手藝的食物不要把很多事情習視為理所當然,一旦你習認為理所當然,你就會失去很多感知幸福的能力。 ”

這位曾被譽為“兵馬俑主播”和“中關村周杰倫”的前新東方老師,創造了“知識傳遞”,被很多人**報道,讓東方精選在一周內擁有了超過1000萬的粉絲。

成為主播一年多以來,董宇輝與東方選人高度繫結,在輿論知名度上與李佳琦、羅永浩等人不相上下。

董宇輝曾讓公司股價起死回生,于敏紅特意發微信感謝他。

董宇輝賣玉公尺文案出圈

與李佳琦這樣的頭部主播不同,東方精選在直播帶貨時不收坑費,除了董宇輝,還有悠悠、明明、琪琪等主播。

就市場而言,資本更厭惡路徑依賴型公司,害怕核心人物離開,從而倒閉(就像樂華這幾年被戲稱為“韓庚股份”,近年來又被戲稱為“王一博股份”,上市過程非常困難)。

因此,東方甄選盡早去掉了書上的“宇輝強烈推薦”的標籤,刪除了牛排包裝袋上的“方臉老師”。

公司的規劃路線顯然是“去東宇輝”,還有產品優先權和團隊運營。

在事業發展方面,從習外語畢業後,董玉輝曾在習新東方工作,後來成為新東方最年輕的英語教研主任,當時孫東旭是習新東方的校長,後來成為新東方的副總裁兼CEO,自始至終都是董宇輝的大領導。

據新東方員工介紹,孫東旭的工作作風比較硬朗,所以不難理解他一直板著臉和大家說話。

但從新東方到東方選拔,從新東方名師到主播,不同的行業也意味著不同的身份。

無論孫東旭和董宇輝是否當過上下級多年,工作之餘的人際關係有多好,都不能忽視直播的特點。

主播能不能帶貨,就看個人魅力了。

類似的說法還有很多

就是主播能給粉絲帶來多少情感價值,讓粉絲願意在他的直播間下單,而不是別人。

董宇輝擁有東方選其他主播所不具備的個人魅力,粉絲多,火爆,是最能帶貨的主播,這是既定的事實。

就像李子柒和魏念的爭執,李佳琪和美腕的爭執,導演蕭策和朱毅的分道揚鑣,在主播(核心人物)和公司誰更有發言權,利益如何分配,一直都是個大問題。

今年4月,東方甄選向154人發放了價值8億多港元的股權激勵。

儘管除俞敏巨集等高管外,還有100多人未公布激勵細節,但據騰訊新聞“深網”獨家報道,董宇輝的稅前年薪為1000萬,明年4月將解除數千萬份期權。

來源:騰訊新聞《深網》。

至於董宇輝創造的收入,工資是多是少,就看見仁見智了。

有的公司提出每年2億的天價挖人,董玉輝不答應。

由此可見,董宇輝與公司在利益分配上並無爭議。

正如董宇輝自己曾經說過的那樣,他對公司給的工資非常滿意。

但對於這麼大的公司來說,僅僅因為他沒有糾紛,並不意味著別人沒有。

激勵分配和路線的問題必然會導致公司內部的情緒化,而“小作文”是情緒外化的表現。

話語權自然是一樣的,不管他願不願意,粉絲們都會好奇和關心,“小作曲”事件也是明證。

12月9日,東方精選的粉絲總數仍為3116萬,但12月14日,東方精選的粉絲數量下降到3086萬,五天粉絲數量下降了近30萬。

截至小石發稿,東方精選粉絲跌至3026人70,000,高於過去五天損失的粉末總量。

更可怕的是,如果每小時重新整理一次,就會發現東方甄選的粉絲數量比前一小時少了幾萬。

說明事件的後果遠未結束。

東方精選的股價也受到影響,短短幾天就蒸發了數十億港元。

與此形成鮮明對比的是,高途在短短幾天內就漲了數十萬粉絲,股價漲幅高達72%。

在昨天的宣告中,俞敏洪表示,這在內部是一件微不足道的事情,只是處理不當。

但為什麼**爭先恐後地報道,又為何被網友熱議?

那是因為大家都明白,對於東方選品和董宇輝來說,這其實是一件大事。

如果沒有意識到主播的個人魅力加成,就無法很好地處理粉絲的情緒,就無法平衡“團戰”和“主播”兩條路線的關係,就無法解決兩條腿走路帶來的問題。 東方甄選在直播的道路上走多頭,難度很大。 過去的教訓已經擺在我們面前,東方選業會不會成為過去錯誤的背後之車?

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