張雪峰說，公務員比職業編輯容易，這引起了爭議
介紹的。 完成大學學業後，許多人將面臨乙個關於未來選擇的選擇：是參加高考、公共教育還是職業培訓考試雖然今年高考的熱度有所下降，但大眾考和備考的熱度卻沒有下降。 從全域性來看，兩者都面臨著一定的困難。 然而，與職業機構相比，公務員在薪酬和福利方面更具優勢，受到更多人的追捧。 雖然做公職比較難，但張雪峰認為，職業準備比較容易，這種觀點引起了一些爭議。 那麼，張雪峰為什麼這麼說呢？這句話有更深層次的道理嗎？本文將**此問題。
困難的公務員和職業考試。
從考試難度來看，公開考試比事業單位考試更難。 不過，張雪峰關於公務員比職業立更優越的論點並非沒有道理。 在機構設立中，合同工數量眾多，而這些合同工的工資相對較低，其福利待遇不如機構內人員，與機構內人員競爭激烈。 特別是在有自主招聘權的單位，合同工的競爭更加激烈。 這些合同工在單位工作多年，對工作流程瞭如指掌，與單位員工關係密切，工作能力得到高度認可，單位領導也對他們青睞有加。 因此，他們在入職過程中具有明顯的優勢，相對容易獲得職業地位。
達到頂峰的技巧和策略。
有幾種策略值得嘗試，讓自己獲得更好的就業機會。 首先，選擇參加人力資源和社會保障局的招聘考試，只要通過筆試，就有機會進入面試階段。 在面試階段，由於人力資源和社會保障局的參與，與單位簽訂合同的優勢會相對減弱。 其次，如果選擇招聘條件相對靈活的事業單位，申請三個以上職位的概率也比較大。 最後，選擇經常開放配額的單位，如果乙個單位連續幾年不缺人，當配額突然釋放時，落地的可能性會比較小。 因此，建議選擇經常空置的單位，以增加上岸的機會。
職業發展的利弊。
與公務員相比，事業單位公務員面臨的競爭壓力較小，給人一種競爭意識"良好的測試"感情。 然而，這不僅是因為考試的容易，還因為事業單位公務員的薪酬相對較低，這使得那些薪水不高的人顯得更容易"起步"。此外，考試的難度因部門而異。 總之，雖然進行難度大，但整體上進行的概率可能更高。 職業公務員的考試比較多，每年的機會也很多，所以只要堅持下去，總會有上岸的機會。 此外，合同工經驗豐富，熟悉工作流程，資訊優勢使他們在競爭中更具競爭力。
個人反思和結論。
總的來說，張雪峰的意見並非沒有道理。 公開確實比較困難，但似乎全面落地更容易。 參加考試的職業編輯人數相對較多，增加了報考的機會，合同制的經驗優勢、熟悉度優勢、資訊優勢使其在競爭中具有較強的競爭力。 雖然考試的難度因部門而異，但從整體上看，業務人事制度給人的印象是"良好的測試"。此外，張雪峰的觀點也是基於對候選人利益的考慮。 因此，在選擇職業的過程中，我們可以認同他的觀點，並根據自己的興趣、能力和未來的發展方向做出適當的決定。
總之，公務員和專業部門都是人們考慮的就業選擇之一。 找工作相對困難，而職業課程則為您提供更好的工作機會。 任何考試都應該綜合考慮，並考慮每個人的實際情況，以做出明智的選擇。 希望廣大應聘者能夠根據自身實際情況，綜合考慮個人興趣、自身能力、未來發展方向等因素，做出正確的職業選擇。