據報道，12月14日，一位名叫震德石鴨的網友曬出了一段董明珠在格力2023屆畢業生入職典禮上再次提及孟玉童的視訊。 董明珠說，在這段視訊中，她從一開始就看到了孟玉彤的努力，所以在習時期就給他安排了乙份秘書工作。 然而，董明珠發現孟玉彤在工作上做得並不好。
董明珠透露，孟玉彤想在格力電商平台上建立自己的品牌，想當“網紅”，這對公司產生了一定的負面影響。 董明珠說，擁有良好的工作態度和敬業精神是非常令人沮喪的。 在她看來，對於乙個員工來說，最重要的是做好自己的工作，提高自己的能力，不要把公司的資源用在自己身上。 這種行為不僅違背了企業的職業道德，而且破壞了公司的企業文化，破壞了公司的工作環境。
董明珠覺得，現在的大學生不能盲目追逐金錢，而忽略了做乙個沒有激情的人，才能擁有更多的價值。 她還特別提到，對於大學生來說，賺錢不是他們唯一的理想，也不是他們唯一的追求。 她認為，金錢應該被視為努力工作的結果，反之亦然。 她認為，與其一味追逐金錢，不如把更重要的事情放在一邊，讓他們把更多的時間花在自己喜歡的工作上，以實現自己的人生目標。 不過，網路上的人還是認同孟玉彤的說法。
他走了，你還想把他當成“負面教材”嗎？ 哎。 在任何一家公司，任何老闆，都會遇到這種問題。 離開公司的員工經常被引用為新員工培訓的例子。 我的前任老闆也是如此。 當你說出你的想法時，我看起來像是在告訴你真相。 有網友表示，當談到自己的夢想和貢獻時，不應該單純地把工作看作是賺錢的方式，更應該看作是自我發展和自我實現的機會。 老闆應該為員工創造乙個學習和發展習的環境，讓他們對自己的工作感到滿意，同時讓他們實現自己的夢想。
有時，您不必用金錢來激勵員工。 有時，老闆可能會為員工提供機會、資源和知識，以激發他們的內在動力。 假設您想每月給一名普通文員（例如董事）1,000,000。那麼，他為什麼不想向你學習呢？ 也許董明珠不在乎她的財富，畢竟她是個有錢人，對錢也不差。 也許，她想，有錢是什麼？ 但就普通人而言，他們中的大多數人在上學的路上，甚至到工作結束，對生活的態度都比較好。 也就是說，他們迫切希望賺錢。
所以，我們可以說，從某種意義上說，財富也是一種動力或目的，激勵我們追求更好的生活和事業。 人們對金錢的看法取決於多種因素，例如家庭背景、社會環境、個人經歷等。 因此，在追求更多的金錢和物質財富的同時，對“財富”的含義也有不同層次的理解和理解。 所以大部分人都不看好董明珠的話。 不過，大家都有自己的看法，所以有網友從個人角度和孟玉彤的角度來反對她的觀點。
當然，也有人考慮過董明珠。 我們常說，“千里馬永遠沒有伯樂。 在職場上，有些人很幸運能得到像“伯樂”這樣的老闆的指導和支援，在他們的協助下，也從中收穫頗豐。 董先生給了孟玉彤的員工很多機會和資源支援，讓她在事業上迅速崛起，取得了巨大的成功。 這位員工靠著董總的大力支援，發了大財。 不過，董先生雖然在他的幫助下取得了很大的成就，但他對自己的實力在文章中卻充滿信心，一點也不欣賞。
對於這樣的做法，董先生其實很反感。 或許正因為如此，董明珠才會對孟玉彤生氣。 這兩個人的關係可謂是極深。 了解他們是如何認識的，一般是一些喜歡看娛樂節目，或者熱衷於看小電影的人。 作為青年才俊，孟玉彤憑藉在專業真人騷《我們職場新人》中的出色表現，吸引了董明珠的關注和讚賞。 由於在《焦點訪談》中才華橫溢、工作表現突出，董明珠最終選擇了她作為自己的貼身助理。
孟雨彤無疑感到無比榮幸，這不僅是莫大的榮譽，更是千載難逢的機會，也是她在工作中得到的肯定和讚賞。 之後，孟玉彤不僅滿足於做董明珠的助理，還大顯身手，在格力電子抖音賬號上進行了一系列直播，比如帶貨等等。 憑藉在電視節目中的人氣和在格力家電上的人氣，她為此做了直播，贏得了良好的口碑。 由此可見，孟玉彤不僅僅是董明珠的貼身助理，而是在格力的營銷領域展現出了非凡的才華和潛力。 然而，誰也沒想到，在格力工作的孟玉彤，竟然會私下接受私單。
從現有資料來看，孟玉通在任期間繼續利用社交媒體開展宣傳活動。 在孟玉通的小紅書上，他發表了多篇關於服裝、美容、電器、家具等的文章。 公司銷售的產品與格力無關。 孟玉通離開時，並沒有向公眾公布，這讓很多人感到困惑。 董明珠在採訪中也直接做出了反應，讓大家知道了事實的真相。
大部分人都覺得這很實際，所以對孟玉彤的行為並不是很反感。 這一次，董明珠又說了這件事，讓網友們感到不舒服。