2024年，中國女足陷入低谷，水青霞辭職的訊息成為焦點，讓女足未來的命運充滿不確定性。 首先，讓我們來看看中國女足過去一年的表現以及受到的批評。 中國女足目前以國內聯賽球員為主，這似乎成為她們實力不足的瓶頸。 在國際頂級賽事中，女足無法應對強隊，適應能力的不足成為制約自身表現的主要原因，技術風格的滯後讓她們難以在競爭激烈的賽場上脫穎而出。
與此同時，中國女足的商業價值也在不斷下降。 女足正處於谷底，需要迎來一場徹底的變革，未來主帥的問題也成了一大難題。 孫溫將於2024年卸任，未來四年被視為女足重回巔峰的關鍵時期。 解決業務價值下降問題至關重要。 足協宣布將優先引進外籍教練，甚至有可能邀請德國教練為中國女足注入新鮮血液。 日本教練高倉朝子和中國教練陳婉婷被看好作為潛在的主教練。 時間似乎是女足的敵人，沒有主教練的領導，女足至少浪費了3個月的時間。 人員配備尚未開始，女足目前面臨任務不足的問題。
中國女足在技術實力、主教練問題、時間利用等方面遇到了很多問題，在這種困境中，我們也能找到機會和解決方案。 首先，中國女足需要在技術層面迅速調整，引進先進的訓練方法和技術手段，提高球員的適應能力和競技水平，加強國際交流，讓球員更好地適應不同風格和層次的比賽。 其次，足協在選擇未來主帥時確實需要謹慎。 引進外籍教練可以為中國女足注入新的思路和戰術，德國教練的經驗和成功故事可能成為中國女足的寶貴財富。 但與此同時，我們也不能忽視國內教練的潛力，高倉朝子和陳婉婉的名字不應該只是紙上談兵，而是需要認真考慮的選擇。
最後，浪費時間不能再繼續下去了，女足亟需建立有效的人員組織機制，快速啟動訓練和比賽計畫，確保球隊能夠在最短的時間內找到自己的狀態。 中國女足面臨的問題當然是嚴重的，但正是在這個危機時刻，我們才能找到突破口和提公升空間，通過技術的提公升、主教練的精心選擇和時間的有效利用，中國女足有望在未來再次崛起， 重回巔峰，贏回粉絲的關注和支援。這也是中國女足發展的新機遇，乙個充滿挑戰但充滿希望的時刻。