近日，一名女子離職後花了3個多小時辭去600多個工群的職務，引發不少網友熱議。 有一點要說，這個女人的手機記憶力真的很厲害，作為職場工作者，大家其實都很了解，現在職場群聊已經成為一種不可避免的溝通方式，跟同事有同事群，跟領導有領導群，跟夥伴有溝通群，但往往有100個群就已經很多了， 這600多個是怎麼來的！
據離職的唐女士介紹，她在商場做樓盤設計工作，每個商場有幾百家店面，需要她逐一審核店面設計圖紙，每家店都會成立乙個工作組，所以她已經積累了600多個工作組， 而且她每天都要隨時隨地回覆群裡的資訊，讓她的神經一直處於緊張狀態，就算是和家人一起去露營，也要隨時帶著電腦上班。厭倦了這樣的生活，她離開了公司，花了三個半小時才退出所有群，從所有群聊中退下來的那一刻，她感到前所未有的解脫和寬慰。
唐女士退出群後辭職也引起了一些爭議，有人說這些群是與客戶建立的關係，怎麼能隨便退出，在當下的社交資訊就是資源，人脈就是財富，最終你的成功可能就靠他們了。 然而，也有人說，這只是理所當然的事情，資訊繁忙、麻煩、束縛。
這也引發了第二個爭議，當你離開時，你會選擇主動退群還是等著被撤出群，有人說你必須選擇退出自己，沒有什麼值得記住的，還有人說最好讓群主拿出來比較好， 順便說一句，做乙個交接，否則不會顯得太狠。
你的手機上有多少個工作組，如果你離職，你會選擇離開這個組還是等待被從組中刪除？
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