現實分析
我今天要談的領域是：現代辦公室空間設計上，空間有點透視，整個空間以暖黃色的木色為主，加上玻璃和沙發的藍色，牆面的冷灰色，冷暖的對比是協調的，迎合了現代年輕人的喜好，需要非常注重色彩的處理木結構表示式和玻璃這是圖片成敗的關鍵。
武漢保利國際中心K18辦公空間設計。
步驟解析
步驟1：先用冷灰色（CG系列1-3號筆）鋪貼牆面、牆面和玻璃牆面的背景色，注意筆的方向要遵循透視點的規律，筆的垂直方向基本上是水平和垂直方向，透視方向可以點綴一些;用藍色（天藍色、淺藍色或藍灰色均可）鋪貼牆面和家具固有的顏色，筆應乾淨整潔，不得沾泥和水，使彩繪玻璃透明自然;同時，整體應保持近實遠虛的規律，加強對比，小面積以濕畫為主，大面積以乾畫為主，溼畫和幹畫要結合，保證不會太油膩或散亂。
第二步：使用木色系（建議顏色更鮮豔）根據透視規律快速鋪貼天花板和牆面的固有顏色，注意保持結構的完整性，將整體塗刷在一起在描寫過程中，要注意光影的描寫，尤其是對亮面的處理如果條件允許，可以適當過渡水溶性彩色鉛筆的木色系，光影效果和材質的質感會更加逼真。
第三步：繼續用黃灰色來刻畫吊頂和家具的明影關係，主要是加強灰面和暗面的關係，要壓下來，但不要過分，恰到好處;然後對玻璃的紋理進行深入的刻畫，並刻畫出反光效果玻璃的塗裝方法基本如下：首先描繪出裡面的顏色和光影關係，基本上是灰色的，最後描繪出玻璃固有的顏色，而不能鋪貼，指向盡頭。
第四步：細節描寫，強化光影對比，耐心處理材質，最後用螢光筆提亮完成畫面。
案例參考
保利計畫在武漢光谷開發乙個一流的商業區，設計希望以此為契機，將空間的成長與體驗相結合，充分發揮人作為激發辦公活力的最積極因素。 如何設計乙個為周邊商圈創造拓展機會的體驗場所，乙個根據不同辦公需求而成長的體驗場所，滿足空間的自由組合，靈活辦公與場景交替的體驗場所？Pone的答案是更加注重工作方式的創新，在城市核心的一座新的甲級寫字樓中打造乙個自我成長的辦公空間。
K18辦公空間採用開放式辦公模式，以純粹而卓越的設計呈現。 它已經演變成乙個共享的地方，乙個體驗未來工作的創新場所。 這是乙個交流和自由的地方，開放空間可以擴充套件，作為以前封閉的辦公環境的替代方案。 不同的空間相互組合，不再從屬於特定的空間結構。 在這裡，員工可以與空間互動，建立自己的辦公空間，並使其成長和成型。
工作區域不受辦公桌的限制，鼓勵以無邊界的形式進行交流。 功能的融合讓辦公室不再冰冷，各種空間正式或休閒，創意可以自由產生，為工作創造不同的風格，增加工作效率和創造力，構成積極的互動對話。 從室內到室外，從協作到獨立，空間可以自由擴充套件，給人多種體驗。
空間的質量在於它支援各種各樣的互動。 傳統的網格狀辦公空間固化和定義行為，僵硬的線條將人類活動吸收到乙個封閉的實體中。 乙個生動多樣的空間，能夠吸收辦公室行為不斷變化的需求並靈活適應：靈活、自發、可塑和適應性強。 不僅要解決工作空間的共享問題，還要重塑這個場景下的人際網路和社交網路。
促進溝通。 
有點保密。 
平行並置、垂直相交的木塊堆疊起伏，交錯遮擋，形成不同大小、不同層次的嵌入。 木砌塊的內外可以自由更換，相互連線，橫向延伸，形成牆面、天花板、前台、休息凳、書桌、書櫃、展示櫃等，形成不斷延伸的溝通體系，消解物質約束的功能邊界。
錯落有致的木塊以水平交錯的方式平衡穩定，將傳統的辦公入口轉變為多功能的空間樞紐。 作為空間之間的連線體，它在整合建模中充當空間元素的中介和摩擦。 由於空間的摩擦而產生的空間滲透感。
空間的自我進化，不是簡單地讓傳統的辦公形態從我們的視野中消失，而是讓它更適合未來公升級的體驗需求。 給予上班族最大程度的自主權，釋放辦公體驗，激發不同的辦公文化和訴求，共同創造乙個豐富的整體。
開放式共享辦公模式取代了傳統的封閉式辦公空間
平面圖： 房位名稱：保利國際中心K18辦公空間。
空間型別：辦公空間，IT公司辦公室。
空間位址：武漢光谷開發**商圈。
設計公司：Pone Pulitzer。
主案設計：何思危。
建築面積：660平方公尺。
空間主要材料：地毯、玻璃、木飾面、鋼材、木地板。
太空攝影：何思維。