如果員工被拒絕休婚假，如果他自己離開公司，他是否有權被解雇？

被拒絕休婚假並自行回家的員工被解雇

大家好，我是琪琪的媽媽，上員工被拒婚假被開除自行回家，我想發表我個人的看法，僅供大家參考，謝謝！

新規定有多少天的婚假？

國家法定婚假為三天，婚假期間為帶薪休假，用人單位照常支付工資。

1）按法定結婚年齡結婚（女20周歲，男22周歲）結婚者，可享受3天婚假。

2）如果男女雙方在結婚時不在同一地點工作，他們可能會根據旅行距離獲得旅行假。

3）在探親假（父母探親假）期間結婚的，不予額外休假。

4） 婚假包括公共假期和法定假期。

（五）再婚者可享受法定婚假。

員工有權休婚假，公司經常會拒絕員工的請求。

就我個人而言，我猜第一種可能性是員工從事一項重要且不可替代的工作。 第二種可能性是這項工作正處於關鍵時刻。 領導者可以與員工進行談判和溝通，以確定雙方的緩解計畫。 第三種可能性是，公司早就計畫解雇他。

如果員工維護其合法權益並自行離職，公司無權解雇員工。 員工為更好的生活而工作，買房買車，結婚生子，因為被剝奪婚假而自己離開而被解雇，這家公司太不人道了。

在這件事上，相互理解和相互理解是關鍵，請對工作多一些責任感，提前申請，提前安排好自己的工作，在適當的時候保護自己的合法權益，以免受到侵犯。 請要求公司合理合法合規管理，更人性化地管理員工，多溝通，多談判。