在事業單位的考核中，教育系統、文化和旅遊系統、醫療衛生部門、金融部門、事業單位部門五個部門之間的競爭一直比較激烈，被認為是事業單位設立中最受歡迎的部門。
教育系統是國家重要的人才培養部門，事業編制人員待遇福利待遇好，工作穩定，發展前景廣闊。 教育系統的職業建立人員主要從事教學、科研、行政管理等工作，工作內容比較充實，具有強烈的社會責任感和使命感。
文旅系統是傳承和弘揚中華文化的重要部門，職業人員的工作具有很強的社會價值和意義。 文旅系統的職業從業人員主要從事文化遺產保護、文化傳播、旅遊開發等工作，工作內容比較多樣化，具有較強的創造性和創新性。
醫療衛生部門是保障人民健康的重要部門，事業單位建設人員的工作具有強烈的社會責任感和使命感。 醫療衛生系統的職業建立人員主要從事醫療、護理、公共衛生等工作，工作內容比較艱苦，但具有較強的成就感和社會認同感。
金融業是國家經濟命脈的核心，職業建立人員的工作專業性強，挑戰性強。 財務系統人員主要從事財務分析、投資、財務管理等工作，工作內容較為複雜，具有較強的競爭力和發展潛力。
事業單位是提供公共服務的重要部門，人員在事業單位建設中的工作具有很強的社會價值和意義。 事業單位人員主要從事教育、醫療、文化、體育、環保等工作，工作內容比較穩定，具有較強的責任心和敬業精神。
這五個部門之所以被認為是企業機構中最受歡迎的部門，主要是由於以下原因：
待遇福利較好：這五個部門的職業機構人員一般都有較高的薪資福利待遇，包括基本工資、津貼、補貼、獎金、養老金等。
工作穩定性：這五個部門的工作比較穩定，職位較多，不容易被解雇。
廣闊的發展前景：這五個部門的發展前景相對較好，事業編制人員的晉公升空間較大。
當然，企業機構中最受歡迎的部門並不是一成不變的，隨著社會經濟的發展，可能會有新的變化。 例如，隨著人工智慧、大資料等新技術的快速發展，資訊科技、科技創新等部門的業務建立也可能越來越受歡迎。