按照《上海市習型社會建設終身教育促進委員會辦公室關於開展2024年上海市優秀習型組織推薦工作的通知》（上海市習促進辦2024年第11號）要求，開展2024年度優秀習型組織推薦工作。
其中，靜安區彭浦新村街
社群衛生服務中心
榮獲2024年度上海獎
優秀學習型企業和機構稱號為習
蓬浦新村街道社群衛生服務中心位於靜安區北端，始建於2024年，中心設有全科、內科、外科、耳鼻喉科、中醫科、內科等業務科室，年門診服務8000多萬人次，家庭醫生簽約住院醫師6人超過 70,000 人，其中 47% 是簽約者。
秉承“科技創新、可持續發展、仁愛合作”。
1、本中心秉承“關愛生命”的理念，始終走在社群衛生服務改革發展的前沿。
連續9年被評為上海市文明單位，連續12年被評為市衛生系統文明單位。
先後榮獲“全國優質服務示範社群衛生服務中心”、“全國社群衛生服務百強”、“上海市勞動模範集體”、“全國青年文明”、“全國職工書店”、“上海市衛生系統十佳職工健身角”等榮譽稱號。
2024年，建成全國首家“社群實體網際網絡醫院”。
“住院醫師電子病歷與臨床資訊一體化應用研究”獲中國醫院協會醫院科技創新三等獎，“醫療資訊共享與協同服務平台工程研發與應用”獲上海市科技進步獎一等獎。
據悉，中心歷來重視習型組織建設，在2024年獲得習上海市型企事業單位的基礎上，深入學習，習貫徹落實黨的二十大精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導， 以社群衛生服務中心高質量發展為驅動，以激發習型組織建設活力為目標，採取多項措施，不斷提公升習型組織建設內涵，取得了良好效果。
制度保障，促進創作工作的可持續性
中心成立“學習”單位工作領導小組並將每週四中午定為員工習日，通過政治理論習、臨床商業理論與技能培訓、職業道德與法律知識講座、各類興趣小組等，促進員工不斷提高思想道德素質，鞏固臨床業務能力，豐富員工業餘文化生活。
為保證學習習質量，養成學習“工習學、學習工、工程制度化”。想法。 同時，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神充分發揮勞模範模範帶頭作用以勞模、先進工作者命名的工作室的成立，在職工中形成了學習習創新的氛圍。
結對共建，挖掘優質資源助力發展
彭浦新村街道社群衛生服務中心利用轄區靜安圖書館（文西分館）資源，結對建設打造線上線下學習習平台。靜安圖書館不僅定期輪換中心“員工圖書館”。圖書，也將提供更多的電子圖書資源，將書屋延伸到家中，讓員工閱讀“觸手可及”。
今年4月，在靜安圖書館工作人員的指導下，中心將“員工圖書館”從環境公升級為內涵。 改造後的書屋布局合理，小巧精緻，三間閱覽室各發揮各具功能，讓員工既能獨自在書海中吸收營養，又能開展閱讀、好書分享、崗位培訓等各項活動。
搭建平台，提高創作活動凝聚力
長期以來，中心著力加強業務學習習，全面提公升員工綜合能力每年對全體員工開展崗位培訓、技術競賽、理論競賽、科普教育等活動活動形式包括智力競賽、運營競賽、情景模擬、主題演講等。 生動有趣的學習習形式，提高了員工的參與度，彌補了娛樂和教育方面的不足，提高了自己。
為了給員工人才的成長創造良好的環境和氛圍，讓優秀員工脫穎而出，中心於2024年成立制定循序漸進的人才培養策略有計畫地分步實施“育苗”、“領航”和“師徒”計畫，為青年員工、骨幹員工和“特色”員工提供持續不斷的成長平台。 經過十年的磨礪，中心打造了一批骨幹、管理幹部和某一領域的專家，為入駐居民提供優質服務，實現中心與員工的共同成長。
據統計，人才培養計畫實施以來，先後榮獲“中醫師獎”、全國抗疫先進、上海市十佳家庭醫生、上海市優秀護理工作者等各級榮譽50人以上。此外，中心根據員工的職業特點和愛好，定期為員工組織趣味運動會、定向比賽等活動，進一步增進員工之間的交流與溝通。
智慧型管理提公升學習內涵-習組織
根據基層醫療衛生服務高質量發展的要求，蓬浦新村街道社群衛生服務中心借助資訊化優勢，不斷完善內部運營平台，讓“資訊”跑得更多，節省更多服務居民的時間，員工滿意度逐年提公升。
為了更好地實施家庭醫生簽約的居民健康評估和健康管理，中心以數位化轉型為抓手實現簽約居民基本健康特徵、醫療服務資訊、公共衛生服務記錄等資料的整合以醫療健康大資料為基礎，打造社群“健康大腦”。
開展基於大資料的慢病特徵、健康評估指標體系、健康風險預警體系研究探索智慧型繪製居民和家庭的“健康畫像”
這些創新舉措已經發生了變化。
在傳統社群醫療衛生服務的線下模式下。
目前因資訊流通不暢導致效率低下的狀況得到有效改善。
社群居民醫療服務的效率和質量提高了患者的醫療體驗和醫療滿意度。
值得一提的是，該中心通過習導向組織建設，進一步激發了員工的積極性和創造性。 統計近五年來，中心獲得國家專利4項，軟體著作權6項，主編出版專著1部，獲市級及以上榮譽37項。
記者：羅欣月.
編輯：盧敬斌。
*請註明來自上海靜安官方微信。
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