為積極推進重點群體就業，領導明確提出，堅持以人民為中心的發展思想，注重改革發展的系統性、整體性、協調性。 為有效應對經濟下行對穩定就業的不利影響，與會領導提出了一系列措施：
加大普法力度：通過加強法律宣傳，提高重點群體的法律意識和維權意識，確保他們在就業過程中享有合法權益。
優化營商環境和創新創業環境著力改善營商環境，降低創業成本，鼓勵創新創業，為重點群體提供更多就業機會。
拓展就業新領域、新空間鼓勵企業拓展新的市場領域，發展新的商業模式，創造更多的就業機會，特別是在技術創新和數字經濟領域。
完善有利於穩定和擴大就業的政策措施：進一步研究調整政策，確保政策有針對性、有見地落實，促進就業市場活力穩定。
充分利用農村資源優勢深入推進鄉村振興戰略，通過開發農村資源鼓勵鄉村創業，帶動農民就近就業，實現農村經濟持續增長。
稅收優惠政策促進重點群體創業就業
誰是政策：
脫貧人口：指已經認定、建立、確認已經脫貧的人口。 這一特殊群體對減貧工作相對較新，仍需要額外的支援。
失業半年以上人員：指長期失業的弱勢群體，通常面臨就業市場競爭的困境，因此被列為關注物件。
稅收支援和補貼：
企業吸納上述兩類人才可享受稅收優惠，具體為每人每月最高補貼650元，每名符合條件的人員最多可享受3年，合計最高2.34萬元。 這項激勵措施的目的是減輕公司招聘這兩類員工的財務負擔，並改善就業機會。
數量計算：對於企業聘用符合政策條件的人數，無論是10人、100人還是1000人，每個符合條件的員工都可以獲得相應的補貼，100*23400 234萬，企業規模的擴大將帶來更大的激勵效應。
截至目前上千家企業通過專業機構成功申請了重點群體的退稅補貼。 經驗豐富的財務專業人員全程協助企業，幫助企業高效獲得相關補貼，避免不必要的繁瑣程式，確保企業順利享受政策紅利。
（妖巴山2，山妖4，巴衛星相同）。
具體要求：
1.勞動合同期限：企業需要與上述兩類人員簽訂1年以上的勞動合同，才能享受稅收優惠，以確保員工獲得長期的就業支援。
2.合法納稅：企業需要依法納稅，確保實際繳納的稅款，這是獲得稅收優惠的前提。
3.履行社會責任：企業還需要承擔企業社會責任，包括為員工購買相應的社會保險，從而改善員工的基本權利和福利，促進社會的和諧發展。 這項全面的要求旨在確保企業的可持續發展和員工的整體福祉相輔相成。