企事業單位退休女職工的養老金差距有多大？

女職工50歲退休，不管是事業單位還是企業職工，都是50歲退休。 事業單位和企業在女職工的退休年齡方面沒有區別。

50歲退休一般在30年左右。 如果您在 18 歲高中畢業並加入勞動力市場，則最長付款期限約為 32 年;如果您在 22 歲大學畢業並加入勞動力市場，最長付款期限約為 28 年。 如果你在旅途中途失業，供款年數會更少。 一般來說，女性工人退休時繳費期在28年左右是正常的。

女職工已經繳了28年，事業單位和企業退休的養老金是多少？看看實際的例子就知道了。

事業單位職工於2024年11月50歲退休，繳費年限為28年零5個月（其中實際繳費年限為9年零2個月，視為繳費年限為19年零3個月），計算月養老金為598678元，接近6000元。

企業職工2024年7月50歲退休，繳費年限為28年零1個月（均為實際繳費年限，不計繳費年限），計算月養老金為2024年6元，接近2000元，或低於2000元。

從以上實際事例可以看出，事業單位職工與企業職工的養老金差距比較大。 兩個例子相差4000元，事業單位女職工的退休金是企業女職工的三倍。

這樣的例子有點極端，差距可能更大。 一般來說，事業單位女職工的退休金是企業女職工的2至2倍左右大約5次。 也就是說，如果事業單位職工的退休金在6000元左右，那麼企業職工的退休金在2500元左右。

以上為個人意見，如有不當之處，請批評指正。