在蘇州，民營經濟貢獻了全市經濟總量的50%以上，經濟發展的信心和韌性來自於良心企業的新生力量。 連續14次入圍中國民營企業500強榜單的江蘇吳中集團就是其中之一。
只有不斷更新，才能成為常青樹。 30年來，集團始終堅持“服務您的美好生活”的企業願景，在產業戰略轉型的道路上與時俱進。 近年來，除了持續深耕金融服務、高階汽車銷售、供水服務、城市更新、製造業等支柱產業外，還緊跟國家戰略和市場需求，積極科學布局產業園區運營、教育、醫療健康等一批“新經濟新賽道”。 “無中生有，無中生有”，這句話在吳忠集團內部耳熟能詳，可見一向保持向上心態的“青守”。
為企業打造家園，為行業畫美
近日，江蘇省2024年第一批高新技術企業名單揭曉。 在蘇州市西南部，香港旺山企業總部第一工業園傳來喜訊：蘇州力索特自動化裝置、蘇州元德優勤醫學實驗室、蘇州宜思達環保科技、東煤（蘇州）實業，成功入選。 從工業荒地到高新技術企業，望山企業總部港的口碑越來越響亮。
十年前，隨著太湖流域產業格局的日益變化和環境保護壓力的日益增大，生物醫藥產業的轉型公升級已成為必然。 “一方面，物業空間的特殊要求成為許多生物醫藥企業的'成長陣痛';另一方面，吳中高科創投作為吳忠集團戰略投資部的外部實體，在旺山腳下擁有347畝工業用地，如何利用和運營如此優質稀缺的工業用地資源，同時又能兼具創投功能，成為吳忠高科團隊亟待解決的問題。 第一產業園總經理劉健表示，在此背景下，“第一產業園”品牌在望山誕生，開啟了產業地產的新賽道。
立足區域產業特點，從生物醫藥入手，吸引了相關檢驗檢測、研發、服務、外包等企業，同時借助當時中國資本市場活躍的東風，致力於打造上市公司總部園區。 從此，望山企業總部港從旺山生活園中誕生。 如今，這裡已有近200家企業，包括智慧型製造、生物醫藥、檢測檢測、科技創新等，包括蘇州獨角獸培育專案、姑蘇地區領軍人才工程等，上市公司10余家。
在首個產業園，居民可享受到包括基礎物業服務、數智賦能等增值服務、科技金融、智財權、人才服務等多種服務，以及投融資解決方案。 首創產業園建設之初，就與智庫、高校合作，精準定位產業，積極整合集團產業資源，設立產業企業，致力於產業鏈招商引資，助力補鏈、延鏈、強鏈。
在一排排高標準的廠房背後，第乙個工業園區的產業藍圖正在逐漸浮現。 以望山為抓手，以“基地+**”為核心運營模式，首工業園區的對外複製、品牌輸出之路越來越寬。 常熟、太倉、吳江、張家港等地方專案在多地開花結果的同時，高淳智慧型裝備產業園、句容星麓港物流園、武漢智聯創新中心產業園等一批外地專案也相繼落地，助力更多城市產業跨越式發展。
目前，第一產業園已成為吳忠集團最具爆發力的支柱產業之一。 “未來，我們將進一步鞏固江蘇大本營，向蘇北邁進。 我也想尋找新的機會，探索大灣區。 “劉健透露。
愛你所愛的，點亮“旭日東昇”的美麗。
今年3月，吳忠集團旗下蘇州北美國際高中（以下簡稱“蘇州北美”）的一名優等生考入麻省理工學院（MIT）數學專業，引來眾人矚目和羨慕。 她熱愛數學，為全球7至9年級對數學感興趣的女生打造了學習習平台，還開創了數學競賽遊戲，吸引了3家贊助商。 蘇州北美國際高中執行校長王瑩自豪地談到她的學生。
源於教育，回饋教育是吳忠集團不變的情懷。 致力於規劃下一代的成長道路，蘇州北美國際高中於2024年應運而生。 在這所年輕的學校裡，每個孩子都在“愛”中加速成長。 學校採用小班授課、分級制、步入式教學方式，每個學生都有最適合自己的個性化時間表，涵蓋微積分、統計學、電腦科學等近百門課程。 同時，學校也是江蘇省唯一一所提供全部28門AP課程的國際學校。 “每個孩子都是獨一無二的。 在王瑩看來，“教育不是要裝滿籃子，而是要點亮眼睛。 ”
在學校一樓董博士的實驗室裡，螢光光譜儀、高溫管式爐、高速離心機等裝置一應俱全，照顧著孩子們的每乙個奇思妙想。 截至目前，實驗室導師董磊已帶孩子們申請了30多項國家發明專利。
走在蘇州北美，科技創新已成為一種趨勢。 除董博士實驗室外，學校在物理、化學、生物、電腦科學等方面建立了16個常規實驗室，並與中科院院士、南京大學教授吳培恆教授合作，共建吳培恆院士超導實驗室，與中國工程院院士、南京林業大學原校長曹福良教授合作， 建設曹福亮院士生物技術實驗室。在超導實驗室，學生可以用液氮製作冰淇淋;在生物技術實驗室中，學生能夠人工無菌地將植物細胞或組織培養成完整的植物。 “我們想在孩子們心中播下一顆科學的種子。 也許在未來，這顆種子可以長成一棵參天大樹。 王瑩表示，“未來，學校將繼續引進前沿實驗室和科研人才，持續推動中學科研能力成為新時代青少年必備的核心素養。 ”
從第一屆只有15名學生入學，到現在滿員，畢業生100%進入世界一流大學，蘇州北美獨特的個性化培養體系正在得到越來越多學生和家長的認可。
精細服務，閃耀“黃昏”之美。
“一老一少”關係民生，連心連心。 在孩子們在蘇州北美開啟多元化發展的可能的同時，老人們在蘇州瑞彝健康養老社群釋放著對生活的熱情。
2024年以來，我國圍繞養老和兒童保育領域，密集出台相關政策或規劃，其中只有3項由中共出台，15項由國務院出台。 當人口老齡化如一列疾馳的火車，如何讓老年人生活得更幸福，也進入了吳忠集團的“視野”。 2024年，吳忠集團基於前期經營房地產板塊、酒店管理板塊、體檢中心的經驗，正式啟動養老產業布局，推出“瑞意康養”服務品牌。 “乙個社會幸福與否，看老年人幸福與否非常重要。 吳忠集團文旅康養集團副總裁費曉勇在提到入行初衷時說。
從初期動感養老公寓的建設，到瑞藝精品創新康養社群的運營，從蘇州瑞儀養老院的建設，到瑞億老年醫院的改造公升級，在吳中集團，康養板塊更加穩健穩健，隨著老年人需求的變化， 它不斷注入新的內涵。
如今，在精英健康社群，9套長者公寓可供選擇，面積從65平方公尺到153平方公尺不等，均配備適合年齡的設計和智慧型裝置。 養老院成為江蘇首批五級護理機構之一，擁有170張護理床位，引進國際先進護理體系，設立輔助護理、痴呆護理、姑息治療三個專區。 健康旅遊中心專門設定了近百套度假客房，以滿足老年人和家庭成員的需求。 蘇州大學第一附屬醫院瑞頤醫院是蘇州市首家二級老年醫院，與蘇州大學第一附屬醫院建立了醫療聯盟。 “老年人的需求是我們的追求。 費曉勇告訴記者，為了給老年人更多“家”的感覺，瑞益醫療還特別制定了涵蓋生活服務、健康服務、文化娛樂服務、運動休閒服務、智慧服務、個性化服務、特色服務等120項服務清單。
我們希望成為中國健康護理行業的探索者和踐行者。 費小勇的語氣很堅定。 目前，“瑞益康養”的品牌故事還在書寫中，將經驗帶到更多地方，同時圍繞產業鏈內外的深耕，行動頻頻。
產業賽道布局在變化，服務美好生活的初心不變。 在吳忠集團，多元化之路有其底層邏輯，有其洞察未來的獨特眼光，是其“昨天、今天、明天、向上、向上”的企業發展理念的最好註解。
江蘇經濟新聞記者洪淑儀。