幫助女性實現更高質量和更靈活的就業

“娘崗”招聘會現場。 攝影：鄧世賢。

近日，“娘崗”就業公益專案啟動儀式暨茂名市現場招聘會在店白區東湖公園舉行，進一步在全區推廣“娘崗”靈活用工新模式，解決女性剩餘勞動力就業問題。

筆者在招聘會上看到，雖然烈日炎天，但前來尋找合適崗位的市民絡繹不絕，招聘人員的宣傳、招攬、講解，應聘者了解崗位相關資訊的詢問，熟悉的求職者討論崗位的聲音交織在一起， 使現場非常熱鬧。

據了解，本次活動共有30家企業參與，共釋放了1000多個工作崗位，其中“母崗”590餘個，現場登記就業意向的234人。 27家婦女企業參展，展出婦女小額貸款專案、婦女創業基地農副產品230種。

如何平衡家庭和事業，一直是已婚有子女女性關心的熱點。 活動指出，善意的“母崗”就業模式是支援女性就業的重要舉措，需要加強協調聯動，強化政策扶持，創新激勵措施，鼓勵更多民營企業發展設立“母崗”。暢通“母崗”招聘、求職資訊徵集發布渠道，積極為“母崗”供需對接提供服務。 同時，完善“關愛婦幼”長效健康保障機制，大力推進茂名市“婦健行動”和“植苗保護行動”，做好關愛婦女兒童健康福祉工作，切實把專案打造成婦聯“婦女暖民心”品牌， 幫助解決婦女兒童在經濟發展、民生保障、社會參與等方面的不平衡、不足問題。

作為母親，生完孩子後很難找到乙份滿意的工作，有很多工作我去面試，無法照顧家庭。 來這裡求職的陳女士說，她正在學習各個公司的職位，有望成為“母崗”的一員。

我們公司的大部分人都是女性，擁有更多的女性工人是沒有問題的。 “我們的'媽媽崗'就是培訓結束後，我們會加入乙個小組，小組會不定期發布職位，如果你有空，你可以接手，靈活工作。 筆者走訪多家企業了解到，“媽媽崗”涉及清潔工、裝配工、客服文員、業務員等，崗位多元化，實用性強，工作時間靈活，能很好地解決媽媽們的實際問題。

唐世賢.