員工如何確定自己已轉正？

詳細解釋員工如何確定他們是否正常：

審查勞動合同：員工可以檢視與公司簽訂的勞動合同，該合同通常明確說明試用期和轉正時間。 試用期滿後，公司將與員工簽訂正式勞動合同，員工已經轉正。 如果合同沒有規定轉正的具體時間，員工可以詢問人力資源部門或上級經理。

詢問人力資源部：人力資源部負責管理員工資訊，員工可以諮詢人力資源部，了解他們是否已經轉正，何時轉正。 人力資源部門將查詢公司的員工檔案和記錄，並做出相應的回應。

檢查您的工資單： 工資單是公司付給員工支付的乙份檔案，它通常會說明員工的工資、職位和工作時間等資訊。 如果員工工資單上顯示的工資和職位與試用期不同，則該員工很可能已經轉正。 但是，需要注意的是，有些公司可能沒有明確說明員工是否是工資單上的正式員工，因此需要結合其他方法進行確認。

檢視員工手冊：員工手冊是公司制定的規則和政策的摘要，其中通常包含使員工正規化的規則和程式。 員工可以查閱員工手冊，了解自己公司對員工轉正的具體規定和程式，從而更好地了解自己的轉正情況。

直接問你的老闆：老闆是員工的直接管理者，他們通常知道員工的表現如何，以及他們如何成為常客。 員工可以直接詢問上級是否轉正，以及轉正後的工作職責和工資待遇。

除上述方法外，員工還可以通過參加公司的轉正儀式、檢視公司公告欄或內部**來了解自己的轉正狀態。 但是，無論如何確認，員工都需要與公司保持溝通和溝通，以便及時了解自己的工作狀況和權利。