什麼是企業合規專家？近兩年來，企業合規專業人士成為社會熱議的焦點。 根據LinkedIn的資料，2024年，LinkedIn平台上的中國公司僅佔全球合規人才需求的2.2%2%，已大幅增長至 1753%，增長了800%，大公司正在招聘。
然而，在市場的另一端，企業合規專業人員的供應並不充足。 企業合規專業人才門檻高，體現在要求應聘者具有豐富的經驗和匹配的技能和能力。 該行業最初誕生於高度監管的金融領域，然後逐漸擴充套件到生物醫藥、進出口**、網際網絡等高度監管領域。
公司合規官是企業中的關鍵角色，負責確保公司在其運營的所有領域遵守相關法律、法規、標準和內部政策。 這個角色的核心是識別和減輕合規風險，以防止違規和不當行為，從而保護企業免受罰款、訴訟甚至吊銷營業執照。 合規官的職責是建立和維護一種文化，在這種文化中，合規成為組織決策和日常運營的基石。
支援這一觀點的論據包括合規專業人員在制定公司政策和程式中的作用，他們如何進行風險評估，以及他們如何監督合規培訓和進行內部審計。 例如，美國的《薩班斯-奧克斯利法案》和歐盟的《通用資料保護條例》（GDPR）等法規要求公司實施嚴格的合規措施，違反這些法規可能會導致重大的財務和法律後果。 企業合規專業人員在確保公司遵守這些複雜的法規方面發揮著不可或缺的作用。
企業合規專業人員需要掌握的知識和技能是多方面的，包括但不限於：
法律知識：合規官必須對適用的國家和國際法律法規有深入的了解。 這包括了解反洗錢法、反賄賂法、資料保護**和行業特定法規。
風險管理能力合規專業人員需要能夠有效地識別和評估合規風險，並設計和實施緩解措施。 他們必須了解企業的業務流程，並能夠**可能出現合規問題的地方。
溝通技巧他們必須具備出色的書面和口頭溝通技巧，以便將合規要求和政策清楚地傳達給各種利益相關者，包括管理層、員工、客戶和監管機構。
審計和調查能力合規官需要能夠進行內部審計，調查可能的合規問題，並就如何解決這些問題提供實用建議。
培訓與教育技能為了建立強大的合規文化，合規專業人員需要能夠設計和執行有效的合規培訓計畫。
道德判斷和決策能力合規官在面對複雜的合規問題時，應該能夠使用高度的道德和專業判斷來指導他們的決策。
技術技能在當今日益數位化的世界中，合規專業人員還需要了解資料分析和資訊科技，以更好地處理電子資料、監控交易並利用技術來增強合規性。
通過對多個企業合規失敗案例的分析，可以證實這些知識和技能的必要性。 例如，金融服務行業中一些備受矚目的合規失敗表明，存在風險評估和監控不足、內部溝通不暢、缺乏員工培訓和教育以及對法律要求解釋不充分等缺陷。 缺乏每個技能和知識領域都可能導致企業遭受重大損失。
總之，企業合規專業人員是確保企業合法合規經營的守門人，他們需要具備廣泛的知識和技能來應對不斷變化的法律環境和企業內部的挑戰。 通過以上兩點的闡述，我們可以看到，企業合規專業人員不僅僅是標準和規則的執行者，而是乙個需要多元化專業知識和技能的綜合角色。