萬州“八渝嫂子”品牌家政培訓現場。
萬州“八渝嫂子”被列入全市首批鄉村振興勞動品牌建設試點後，萬州立即成立領導小組，開始實施建立工作，充分發揮家政行業在穩定就業、增加收入中的作用，引導和鼓勵農村勞動力特別是農村婦女， 深耕家政服務領域，努力將“八渝嫂子”打造成家政行業的勞動品牌標桿。據了解，“巴渝嫂子”是重慶市巴渝童務勞動服務集團有限公司旗下品牌，是中國行業百強企業、重慶市家政龍頭企業。 “巴渝嫂子”勞動品牌建設，堅持一流引導，以市場為主導的體制機制建設，提高家政工人技能和技術水平，規範就業產出，制度化維權服務，完善職業晉公升通道，增加勞動收入。
萬州圍繞將“八渝嫂子”打造成為具有全國影響力的勞務品牌這一總體目標，立足重慶，輻射全國，構建與市場共建區域公共品牌的實體機制。 試點建設第一年，重點突破; 第二年，我們總結經驗，全面推廣; 第三年，基本完成並複製。 著力培養品德優良、技術含量高、素質過硬的優秀家政員工。 對於年輕人來說，要做到“招人”、“留人”、“有前途”三個目標。
萬州著力構建完善的人才招聘體系，引領企業合作、企業與高校合作、企業、高校、行業協會三方合作。 與村社群居民、村社群幹部簽訂合作協議，建立利益共享機制，“巴渝嫂子”在169個鄉鎮設立招生聯絡點。
在培訓體系建設上，以重慶市萬州區八渝大騷職業培訓學校為基礎，採用工程與學習相結合的方式，降低培訓成本，培養工人。 為開展校企深度融合，“巴渝嫂子”先後與重慶三峽醫學院、重慶三峽幼師範學院、重慶三峽職業學院、重慶萬州技師學院、重慶資訊職業技術學院、重慶水電學校、重慶女子職業高中等7所學校建立了合作關係。
在人事認證體系方面，“八渝嫂子”經過多年的探索和總結，建立了家政員工價值評價體系。 在此體系的基礎上，編制了國內勞務品牌人員認證的地方標準，科學系統地評價了勞動者、勞動價值與勞動收入之間的關係。 形成家政工人的品牌認知度，提高品牌知名度和附加值，實現高質量就業，增加收入。
在促進就業方面，“巴渝嫂子”堅持“以培訓促就業”的工作原則，制定出台了一系列以培訓促就業的政策措施，扎扎實實開展就業培訓，不斷提高就業服務水平。 順應網際網絡+發展趨勢，充分利用網際網絡平台經濟紅利。 積極對接天鵝道家、美團等網際網絡平台，多渠道提供就業機會。
“八渝嫂子”還著力打造“重慶管家”平台，以建立和諧美好的家庭幸福為核心，引領行業發展為目標，運用數字孿生技術，集培訓、就業、創業、推廣、社交等功能於一體，並搭建短播、直播、全網運營和定製化管理系統環節， 該平台平均每月宣傳和頁面瀏覽量超過1000萬人。