記者 龔月月， 王凱.
農曆二十七，春節倒計時加速，新年的味道越來越濃，馬沁元卻沒有停下來的打算。
馬勤元是山東理工大學教授，而20公里外的山東金城藥業集團有限公司簡稱金城藥業），他還有另外乙個身份——山東金城生物製藥有限公司總工程師、研究院院長。快過年了，我還很忙，因為學校和企業剛剛聯合成立的合成生物學與工程生物技術研究所，他為研究所的落地做出了貢獻。 現在馬沁源想帶領整個團隊投入到生物研發專案中，讓更多的技術和產品在企業中落地。
馬勤元（右）是山東工業大學教授，也是山東晉誠生物製藥研究院總工程師、院長。 圖為馬欽元在企業工作。
幫助企業落地數億個專案。
馬教授與公司的關係始於三年前。
據山東金誠藥業集團有限公司副總裁、山東金誠生物製藥有限公司總經理王輝介紹，公司當時投資了乙個大專案，打通工藝的關鍵點是酶催化。 為了進一步擴大規模，我們也與國內外相關領域的專家進行了溝通，但由於距離遙遠，他們解決問題離開後，又會出現新的問題。 ”
這是金誠投資數億元的專案，面臨著原料藥和醫藥中間體從化學反應到生物合成的關鍵技術瓶頸。 如果這個問題不能被打破，就意味著數億的投資無法實施。 這時，負責該項目的晉城藥業總工程師鄭庚修教授遇到了剛加入山東理工大學的馬欽元，把這個話題拋給了他。
從農曆新年的第二天開始，我們就一直在實驗室裡。 做發酵一般需要看罐，發酵週期一般是兩三天。 為了觀察實驗結果，我們買了一張折疊床過夜，這種狀態持續了半年。 馬沁元說，當時覺得公司信任他，願意不遺餘力地做好工作。 經過一年的關鍵問題解決，他們終於確保了專案的正常啟動。
我們不僅提高了酶活性，減少了用量，使整體生產成本大大降低，而且提高了酶的選擇性，使雜質越來越少，質量越來越好。 馬欽源說，最初一噸酶可以反應一噸產品，現在轉化後可以反應15-20噸產品，酶的成本已經降低到原來的1 10甚至1 20。
他自己做的技術可以被企業應用，這是馬教授最自豪的事情。 成功合作的效果是無窮無盡的。 通過這次合作，公司給了他更大的信任，他的學校和學院也看到了他的一舉一動，這讓馬沁源有成就感。
為研究所的落地做出了貢獻。
讓馬教授高興的事情並不止於此。 三年來，作為大學教授和公司“科技副總裁”，幫助公司成立了生物研究院，也推動了金城藥業與山東理工大學更深層次的合作。
驚喜背後是山東理工大學的“一人兩崗”計畫，即：一崗在校，一崗在企，以“科技副校長”的名義，成為連線校企融合發展的橋梁和紐帶。
在此前合作的基礎上，馬勤源利用“一人兩崗”政策，成為晉誠藥業的“科技副總裁”。 這意味著，在滿足基礎教學任務的前提下，還要負責這家製藥公司生物板塊的研發和平台建設，參與部門的管理、人員招聘、專案討論等工作。 唯一的區別是公司不限制他全職要求。
馬勤源的到來，給企業的發展帶來了一系列積極的影響，這讓王輝看到了，“單從組織成果上來說，一是幫助我們公司建立自己的生物研究所，二是與山東工業大學成立合成生物學和工程生物技術研究所。 現在無論是研究專案還是孵化專案，我們都構建了產品的梯隊。 ”
1月18日，山東理工大學與山東金誠藥業集團有限公司聯合成立的合成生物學與工程生物技術研究所暨生物合成藥物產業創新研究院簽約儀式舉行。 根據協議，雙方將密切關注醫藥和健康相關產業的核心和關鍵問題。 金誠藥業為研究院提供科研經費1500萬元，用於加快科技成果轉化。
在王輝看來，企業的發展要繼續依靠新技術、新產品，而他們現在的產品不僅僅是乙個或兩個專案，而是貫穿從落地生產到研發的全鏈條，“我們整個研發現在就是一潭活水，有源源不斷的事情要做， 可以開啟。 ”
現在與馬先生合作，公司也表現出了最大的誠意。 馬先生不僅是公司的董事，而且在股權方面也有相應的激勵，以及豐厚的薪水。 王輝表示，未來，他們希望從學校平台引進更多高階人才，為馬勤源的研發團隊賦能，同時讓企業的發展看得更遠更長遠。
一線實踐反饋人才培養。
馬勤元最引以為傲的是，借助自己“科技副校長”的身份，能夠更好地領導和培養學生。
正是因為自己在晉城藥業的一線實踐經歷，當他回到學校教學生的時候，腦海中自然會浮現出很多案例，課堂會更加生動，學生會更加透徹。 但他的喜悅並不止於此。
校企共建的研究所，讓山東理工大學科研團隊的目標更加明確，我們所有的專案都是以晉城的實際需求為出發點，人員的招聘也與學院的發展方向息息相關。 馬勤元介紹，該研究所的實施是在前三年合作的基礎上達成的，雙方致力於建立校企合作新模式，“因為這個研究所，金城已經投入了1500萬元，每年有300萬元投入到我們的團隊中。 ”
馬勤元說，學院的實施也讓他們對本科生和碩士生的培養更有信心。
從專業碩士的角度來看，他們畢業後會在企業工作，投資金城的生物研發專案將大大提高他們的動手能力和應用思維。
從碩士學位的角度來看，企業產生的課題大多是比較新穎和有價值的課題。 如果你做這種型別的主題，你會很快得到結果，一旦你得到結果，你就是在為這個行業做出貢獻。
從本科培養的角度出發，金城為我校本科生設立了獎學金。 每年的實習培訓，金城都安排得很好。 馬沁元透露，“實驗室的研究生和本科生大多參與了晉城的科研專案。 當你畢業時，金城肯定會被優先考慮，特別突出的甚至可能沒有試用期。 ”
馬教授正在做應用研究。 對他來說，應用研究的最佳狀態是讓結果在企業中產生效益，“現在我們所做的一些技術已經應用到生產中，並且得到了很好的利用。 就公司的信任和認可而言，我已經很滿意了。 ”