在職場上，我覺得最重要的是了解自己想要什麼，並實踐一下
首先要知道的是你出去工作了，所以要了解這份工作是為了什麼？
要了解你在尋找什麼，就意味著要清楚地了解你內心真正渴望的是什麼。 有人認為職場只是乙份工作、乙個職位、乙份薪水，但真正能在職場上砥礪前行的人明白，是自我價值的實現，是對人生意義的探索。
每個人的追求都是獨一無二的，它可能源於對某個領域的熱愛，對某個問題的思考，或者是對某種生活方式的嚮往。 在職場上，只有當我們明確了自己的追求，才能找到真正的內在動力源泉。
然而僅僅了解自己在追求什麼是不夠的，更重要的是將其付諸實踐。在職場上，我們難免會遇到各種困難和障礙（同事溝通困難，下屬不聽命令，老闆沒有方向），但當我們克服它們時，我們的追求就會更加堅定。
職場最重要的是在困難中求上求下，以不放棄的精神踐行我們的追求，以史蒂夫·賈伯斯為例，他是蘋果的創始人之一，也是一位偉大的企業家和創新者。 史蒂夫·賈伯斯（Steve Jobs）從小就對技術和創新表現出濃厚的興趣，他的追求是創造讓人們生活更美好的產品。 在他職業生涯的早期，賈伯斯經歷了許多失敗和挫折（LISA電腦：賈伯斯在1983年推出了LISA電腦，這是蘋果第一款面向個人使用者的電腦產品，價格高，銷量差，最終導致了專案的失敗。 LISA計算機在技術和設計方面具有創新性，但它太高**，缺乏足夠的市場需求，使其難以成功。 ）
但他從未放棄過自己的追求。 他堅信自己的直覺和創造力，一直努力將科技與藝術相結合，打造出獨一無二的世界級科技藝術品——iPhone。 最終，史蒂夫·賈伯斯（Steve Jobs）成功地將蘋果打造成世界上最有影響力和最有價值的科技公司之一。
上面的例子告訴我們，了解自己想要什麼並去做，對於在工作場所取得成功至關重要。 知道你在追求什麼，可以讓你指出前進的方向，這樣失敗就不可怕了。
堅持實踐，這樣我們總有一天會成功，那時我們會明白，職場中最重要的是了解我們想要什麼並實踐它。