“解雇姐姐”事件還在發酵！
今天有很多啟示！ 被解雇的員工孫某再次表示，他沒有偽造學歷和簡歷，帶領著乙個三四個人的小團隊，不是剛畢業的大學生。 他們拿出證據證明他們的學歷沒有問題，而不是等到事情變得更糟才澄清。 與外界說已經達成和解，工資已經結算不同，我去年11月被迫拿到工資。 解雇方要求孫某在願意支付工資之前簽署道歉信並承認錯誤，這實在是侮辱人。 事發後，公司裡再也沒有人主動聯絡孫某，只是繼續在網上抹黑他，導致他遭受網暴。 而且年底被解雇後，他根本找不到新工作，處境十分艱難！ 北京的房租很高，誰會低頭簽字作為最後的手段？ 他們的霸凌行為一直挑戰著他們的尊嚴，但被霸凌的人卻不得不站出來道歉。
從招聘資訊中可以清楚地看出，解雇姐姐曾在兩家公司擔任過高薪職位，這也是她如此自信和傲慢的原因。 爆料的男員工孫某透露，自己在上一家公司工作半年後就被解雇了，這說明這起解雇事件並非孤例。 你會因為不同意使用假冒軟體製造晶元而被解雇嗎？ 或者即使你同意，你也會被解雇嗎？
孫說，雖然目前沒有精力向人力資源和社會保障部門投訴，但他會考慮這個方案。 他現在主要希望平新能為解雇他道歉，停止誹謗，並出具辭職證明。 他快到過年了，暫時找不到新工作，但計畫在過年後積極尋找機會。 他已經開始準備乙份新的簡歷，雖然對找工作很擔心，但他也冷靜地認為這是對運氣的考驗。 律師認為，公司試用期滿解雇員工涉嫌低價用工，孫某有勝訴的可能。 不過，孫中山承認，提起訴訟並不容易。 他決定公開道歉，證明辭職，並幫助他盡快找到新工作是最好的選擇。
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