《三十隻》高收入家庭聘的保育老師高薪怎麼辦
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兩年前熱播電視劇集《三十歲》裡就有這樣一段片段，因為丈夫和自己平時工作繁忙，上海富婆顧佳只好給孩子選了一位托兒所老師，平時要照顧孩子的日常生活，陪孩子學習讀書。 托兒老師梅姐在申請這份工作時，她說自己會開車，英語說一口流利，有護照，還有小兒按摩等技能，所以最低月薪應該在12000以上。 而這些技能也是顧佳育兒最看重的，而這些技能也是梅姐能拿到高薪的原因。
很多人都有些迷茫，照顧孩子問月嫂保姆不行嗎，為什麼要請託兒老師？
事實上，隨著三孩政策的全面開放，每年的新生兒數量也是**。 育兒觀念的轉變，讓大家更加注重孩子從小的習慣養成和性格培養。 高收入人群對子女的教育、健康等問題會有較高的要求，需求不僅僅是照顧生活，更是要為孩子創造乙個優質的學習和生活環境，所以需要高素質、高技能的人才來為他們服務。
作為整個母嬰市場的高層次服務工作者，托兒教師在整個市場需求量很大，平均工資水平更高，當然需要掌握更多的技能。 托兒所老師和普通坐月嫂有很多區別，坐月嫂主要是照顧新生兒的生活，減輕新手父母帶寶寶的壓力。 育兒教師是專業人士，他們運用科學、專業的育兒理念、方法和技術，為0-3歲兒童提供全方位的諮詢和輔導，幫助、引導和激勵孩子健康成長。 具體工作內容為：照顧嬰幼兒的飲食和餵養，個人衛生，排尿睡覺，游泳洗澡，保持嬰幼兒生活環境乾淨整潔。 衛生保健包括常見的發育問題，預防和治療常見疾病。
今天，在21世紀，育兒不再是餵養和轉殖孩子，而是每個家庭都希望自己的孩子聰明健康。 因此，越來越多的高收入家庭應根據孩子獨特的體質特點，結合家庭、學校和社會環境因素，對孩子進行營養、心理、早教、家庭教育、生活指導、疾病防治等全方位的關愛和輔導，促進孩子身心健康的發展。
1.無需熬夜。
與托兒老師相比，坐月嫂的女工會更耗費體力。 作為坐月嫂，每晚醒來3-5次是正常的，當孩子身體不適時，他甚至整晚都睡不著覺。 育兒老師不會這樣，孩子在7-8個月的時間裡養成了睡眠規律，到了能睡一整晚之後，晚上基本不用起床了，這樣就比較容易了。
2.知識面更廣。
托兒所老師陪伴0-3歲兒童成長，培訓內容涉及0-3歲嬰幼兒的日常護理、養成規律、習慣養成、早教、營養、輔食新增等。 即使你將來沒有成為一名托兒老師，擁有這些知識也會對你未來的孩子繼續改善、改造或教育你的孩子有很大幫助。
3.持續穩定的收入。
托兒護士通常在雇主家中工作較長時間，通常為1年，甚至可以從孩子的整整乙個月到孩子的3歲生日。 這期間，我一直有穩定的收入，只要和雇主溝通好，每年都能加薪乙個檔次。 一些客戶資源很少的小公司可能會脫節，無法確定等待下乙份工作的時間，從而影響實際收入。
4.無需頻繁更換客戶。
做托兒老師的另乙個好處是，在與孩子和家人相處之後，後期的工作會越來越輕鬆。 它不會像乙個坐月子的女士，每個月都要帶著乙個新的嬰兒和家庭跑進來。 因此，無論是工作壓力還是精神壓力，都會更容易。 他們還能夠與客戶的家人深入合作並建立良好的關係。
最後，小公尺提醒大家注意選擇正規的學習培訓機構，提高所提供服務的廣度和質量，幫助客戶家庭實現更高的生活質量，也讓自己獲得更好的機會和前景。
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