郭台銘反擊，富士康的重大決定，員工們都惶恐不安！
近年來，可以說蘋果在國內市場崛起，華為受到制裁，iPhone在國產高階機型上幾乎無人能及，蘋果的市場份額也從8%上公升到19%，幾乎成為中國最大的市場，似乎'華為倒下了，蘋果可以吃飽了'。這種說法並非沒有根據。
然而，當蘋果在中國市場發家致富時，庫克做出了乙個令人驚訝的決定：他計畫將產能從中國大陸逐步轉移到印度等東南亞市場。 其實，庫克此舉不難理解：一方面，他想降低中國的市場份額; 另一方面，印度等市場的人口紅利不低於中國，勞動力成本更低，利潤更高。
在蘋果轉移產能的同時，近年來也與蘋果合作"帝國工廠"富士康也開始在印度投資建廠，以獲得更多蘋果的訂單。
富士康創始人郭台銘甚至發表了乙個大膽的宣告：'沒有富士康，就沒有中國大陸的市場，我們一直在回饋中國大陸'、'我想走就不敢走'。同時，郭台銘還表示，將在未來三年內將中國大陸的產能提高到3000億元，並將印度工廠的員工人數增加到7萬人，這表明郭台銘決心效仿蘋果。
然而，郭台銘沒有辦法知道，產能轉移計畫會如此困難，富士康將輸給蘋果"邊緣化"。2023年，蘋果不僅將削減富士康27%的OEM訂單給朗訊精密和華碩科技，甚至還會在印度向富士康伸出援手"**"，導致富士康印度工廠的審批一拖再拖，最後不得不退出。
對於富士康來說，沒有什麼比國家有關部門的檢查更令人惱火的了。 也許是郭台銘的傲慢言論和富士康的態度讓當局感到擔憂。 去年10月，富士康遭到了來自中國的雙重打擊。 中國稅務機關和自然資源部分別檢查了富士康的工廠，並調查了土地使用權。 訊息傳出後，富士康遭受了重創：股價在24小時內跌至321億元，其他富士康公司也受到了不同程度的影響。
臉"全國性**"富士康並沒有停滯不前，相反，它繼續加大對印度市場的投入，去年底又增加了120億元。 更令人驚訝的是，郭台銘似乎已經開始了"反擊"：據報道，去年11月，富士康宣布將調整員工工作時間，嚴格執行每週八小時工作制，並實施週末工作制。
眾所周知，富士康作為一家電子代工廠，給員工的基本工資非常有限，只有加班費。 如果富士康真的取消了加班制，這幾十萬員工會怎麼樣？
或許郭台銘此舉是為了向外界表明富士康的立場，但郭台銘顯然打錯了算盤。 在中國市場，近年來發展勢不可擋的比亞迪電子，不僅接到了華為、小公尺、蘋果等手機廠商的訂單，還收購了捷普集團在成都、無錫的移動電子業務。 國內優秀的代工廠，完全可以把這些人攬在袋子裡。 比亞迪、朗訊精密這些優秀的國產代工廠，完全可以把這些人囊括進去！
原來富士康抱著蘋果的大腿可以高枕無憂，但最後受苦的還是富士康，因為庫克不願意把所有的雞蛋都放在乙個籃子裡，這樣產能就會轉移到富士康身上，但富士康卻一路走到黑，不管結果如何， 你只能怪自己。