二級施工人員的《工程規程》科目知識點很多，今天就給大家帶來建設工程第一、勞動合同效力、建設工程承包商工程價款優先補償權等測試點的相應測試題， 招標投標法實施條例，建設企業資質不良行為。
1、【選擇題】根據《建設法》規定，在下列情形中，施工許可辦理和報告制度符合（ ）。
a.如果專案因任何原因推遲開工，施工許可證將在向發證機構報告後自動延長。
b.因**原因暫停專案建設，1年後向發證機關報告。
c.因洪澇停工的，應當在1個月內向發證機關報告，2個月後自行恢復施工。
d.因巨集觀調控暫停專案，1個月內向發證機關報告，1年後復工前向發證機關報施工許可證核定施工情況。
想要在二級建構函式考試中取得成功，還需要進行相應的運動訓練，使用題庫進行學科和專項訓練是非常必要的
正確答案：d
答案分析：A為假。 施工單位應當自收到施工許可證之日起3個月內開工建設。 因故不能按時開工的，應當向發證機關申請延期; 延期僅限於兩個期限，每個期限不超過 3 個月。 首次申請延期時，如果距離收到施工許可證之日起3個月，則不符合申請延期施工的資格。 b 錯誤。 因任何原因停工的，應當自停工之日起乙個月內向發證機關報告，並按照規定對施工專案進行維修管理。 c 錯誤。 還報告了恢復施工的情況。 建設專案復工時，應當向發證機關報告。 d 正確。 已停工一年的專案復工前，施工單位應當報發證機關核實施工許可證。
2.【多項選擇題】關於用人單位支付勞動報酬的說法，正確的是（ ）。
a.勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
b.勞動報酬中的貨幣工資不包括津貼、補貼和獎金。
c.雇主支付的工資可以實物或有價物**的形式支付，而不是金錢。
d.在婚喪假期間，用人單位不得支付勞動者的工資。
正確答案：a
答案分析：A是正確的，CD是錯誤的。 工資應按月以貨幣形式支付給工人。 不得扣減或無理拖延工資。 用人單位應當依法向勞動者法定節假日、婚喪假、參加社會活動期間支付工資。 b 錯誤。 工資是指用人單位按照國家有關規定和勞動關係當事人的約定，以貨幣形式支付給勞動者的報酬，如小時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼等。
3.【多項選擇題】關於民事訴訟送達的表述，正確的是（ ）。
a.訴訟文書送達之日為送達之日。
b.訴訟文書的送達必須附有送達證明。
c.被送達人被監禁的，應當公告送達。
d.訴訟文書直接送達有困難的，應當公告送達。
正確答案：B
答解：A錯，B對，訴訟文書送達必須有送達證明，收件人應當在送達證明上註明收貨日期，簽字或蓋章。 收件人在收到服務時簽字的收貨日期為送達日期。 三.被服刑人被監禁的，應當通過其所在監獄移送。d.有錯誤，難以直接送達訴訟文書的，可以委託他人人民法院代為送達，也可以郵寄送達。
4、【單選題】根據《全國建築市場各方不良行為記錄認定標準》，建築業企業資質不良行為為（ ）。
a.以他人的名義競標。
b.違規分包承包工程的。
c.未在規定期限內辦理資格變更手續的。
d.未按照與招標人訂立的合同履行義務，情節嚴重的。
正確答案：c
答案分析： 資質不良行為的判定標準：（1）未取得資質證書承包工程，或者承包超出單位資質等級的專案; （二）以騙取工程承包方式取得資質證書的; （三）允許其他單位或者個人以本單位名義承包工程的; （四）未在規定期限內辦理資格變更手續的; （五）變造、偽造、出借、轉讓《建築業企業資質證書》的;（六）符合國家規定，需要持證的各類技術崗位的操作人員未經培訓考核，未取得證，情節嚴重的。 確定合同業務中不良行為的標準。 承包業務不良行為認定標準： （一）以行賄、回扣、給予發包單位及其工作人員其他利益等不正當手段承包業務的;（二）相互串通或者與投標人串通投標，向投標人或者評標委員會委員行賄中標的手段; （三）以他人名義競投或者以其他方式欺騙、欺騙中標的;（四）未按照與招標人簽訂的合同履行義務，情節嚴重的; （五）分包或者非法分包承包工程的。
5、【單選題】勞動者在履行勞動合同期間，無需事先通知用人單位，可立即與用人單位解除勞動合同
a.用人單位違反規章制度，強迫危險作業，危及勞動者的人身安全。
b.試用期內。
c.雇主瀕臨破產。
d.用人單位未依法繳納社會保險費的。
e.雇主使用暴力或威脅來脅迫工人。
正確答案：a、e
答案分析：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動者工作，或者用人單位違反規章制度命令危險勞動者從事危害勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。
6、【多項選擇題】下列投標情形中，存在（ ）限制或排除潛在投標人或條件不合理的投標人
a.向潛在投標人或同一投標專案的投標人提供不同的專案資訊。
b.設定的資質、技術、經營條件與招標專案的具體特點和實際需求不相適應。
c.限制或指定特定的專利、商標、品牌、原產地或供應商。
d.對依法必須招標的專案，以特定行業的業績和獎勵作為獎金條件或中標條件。
e.對不同的潛在投標人或投標人採用相同的資格或評估標準。
正確答案：a、b、c、d
答解：《招標投標法實施條例》進一步規定，招標人不得限制或者排除潛在投標人或者條件不合理的投標人。 投標人有下列行為之一的，就是限制或者排除潛在投標人或者條件不合理的投標人：（一）就同一招標專案向潛在投標人或者投標人提供不同的專案資訊; （二）所設定的資質、技術、經營條件與招投標專案的具體特點和實際需要不相適應或者與合同履行無關的; （三）依法必須招標的專案，以特定行政區域或者特定行業的業績和獎勵作為獎金條件或者中標條件; （四）對潛在投標人、投標人採用不同的資質或者評標標準; （五）限制或者指定特定專利、商標、品牌、原產地或者商家; （六）依法必須招標的專案，非法限制潛在投標人或者投標人的所有權或者組織形式; （七）限制或者排除潛在競買人或者有其他不合理條件的競買人。
7、【選擇題】關於建設工程合同承包人優先權獲得工程價款補償的陳述，正確為（ ）。
a.承包商的優先購買權可用於對付已經為商業地產支付大部分款項的消費者。
b.承包人的優先權優先於抵押權。
c.優先賠償範圍包括因用人單位違約給承包人造成的損失。
d.承包人行使優先權的期限為一年。
正確答案：B
答案分析：A為假，在消費者支付了全部或大部分購買商品房的款項後，承包人對商品房工程價款的優先補償權不得對買方不利。 c、錯誤，建設工程價款包括承包人為建設工程實際發生的人員報酬、材料費等費用，不包括承包人因發包人違約而造成的損失。 d錯誤，建築承包商行使優先權的期限為18個月。 民事法院審理房地產糾紛案件、辦理執行案件，應當依照《民法典》的規定，認定受託人的優先償付權是抵押權和其他債權所致。
8.【多項選擇題】關於勞動合同效力的陳述，正確的是（ ）。
a.用人單位投資人發生變更的，原勞動合同繼續有效。
b.有免除用人單位法定責任、排除勞動者權利的條款的，勞動合同無效。
c.發生合併或分立時，用人單位必須與勞動者簽訂新的勞動合同。
d.勞動合同雙方簽字、蓋章時間不一致的，以勞動合同生效時間準準。
正確答案：a
答案分析：A是正確的。 用人單位名稱、法定代表人、主要負責人、住址的變更不影響勞動合同的履行。 b 錯誤。 對於部分無效的勞動合同，只要不影響其他部分的效力，其他部分仍然有效。 c 錯誤。 用人單位發生合併或者分立的，勞動合同繼續有效，勞動合同由繼承其權利義務的用人單位繼續履行。 d 錯誤。 雙方簽字、蓋章時間不一致的，以最後一方簽字、蓋章時間為準; 如果一方沒有寫出簽字時間，則另一方指定的簽字時間為合同生效的時間。
9、【可多選】A公司向B公司購買了一批建材。 根據合同約定，乙為甲辦理鐵路貨物，並運至合同約定的交貨地點至M縣，在運輸過程中，甲、丙簽訂合同，將建築材料轉讓給丙，並在M縣火車站發貨。 由於山洪暴發，列車在運輸途中處於第一條軌道上，建築材料損壞，損失是由（ ）造成的。
a.C熊。
b.乙隻熊。
c.B熊。
d.A 和 B 共享。
正確答案：a
答案分析：除當事人另有約定外，自合同訂立之時起，損壞或滅失風險由買方承擔。 在本問題中，B是A的委託代理人，因此標的物的風險已經轉移給A，A有權將運輸中的標的物轉移給C。
10.【多項選擇題】建設工程中關於**的正確表述是（ ）。
a.建築工程合同訴訟只能委託律師**。
b.**在建設工程中主要是法定的**。
c.建設工程中人應當實施的民事法律行為，不得**。
d.在建設專案中，為了人的利益，人可以直接委託給他人。
正確答案：c
答案分析：A錯了，訴訟當事人不要求必須是具有律師資格的，基層法律服務工作者、當事人的近親屬或工作人員、當事人所在社群、單位以及相關社會團體推薦的公民也可以擔任委託訴訟人。 B錯了，建設工程中的**主要是委託**，法定**和指定**人是無民事行為能力人或限制民事行為能力人。 D錯了，分委託有兩種情況，一種是**人的同意; 二是情況緊急，分委會是為了受援國的利益而進行的。 這個問題的錯誤在於它缺乏緊迫性的前提。 《民法典》規定，依照法律規定或者雙方約定，人應當實施的民事法律行為，不得**。
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