養老金水平直接關係到被保險人退休後的生活質量。 可以毫不誇張地說，退休人員能否享受到足夠的經濟生活保障，很大程度上取決於基本養老金的水平。
一般情況下，養老是60歲及以上退休人員養老的唯一經濟**，養老水平越高，退休生活越豐富多彩，不用為生計發愁; 養老金水平越低，往往意味著退休人員難以“供養老、靠老”，甚至在醫療方面面臨更大的問題。
基本養老金的正常調整機制
為滿足退休人員日益增長的基本養老保障需求，我國自2005年起建立了退休人員基本養老保險常態化調整機制。 按照《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》的有關要求，企業離退休職工基本養老金水平應與職工物價水平和平均工資水平相適應。 簡單來說，隨著在職職工平均工資水平和物價水平的進一步提高，退休人員基本養老金也將適時調整。 據了解，自2005年以來，截至2023年，我國企業退休人員基本養老金水平已迎來19連漲，達到人均每月3750元左右的標準。
2023年，退休人員養老金將“連續19年上漲”。
2023年5月，人力資源和社會保障部、財政部聯合發布《關於調整2023年退休人員基本養老金的通知》，明確了2023年企事業單位退休人員基本養老金的調整範圍、調整水平和調整辦法。 此外，2023年，我們將繼續對政府機關事業單位退休人員和企業參保職工採取統一調整辦法。
具體而言，凡在2022年12月31日前辦理退休手續，按月領取基本養老金的退休人員，均在調整範圍內。 此外，國家調整比率基於38%確定。 至此，退休人員所期待的養老金“連續19次上調”，確實是板上釘釘。
2024年退休人員基本養老金能否迎來“20連漲”？ 那麼問題來了，2024年退休人員基本養老金會不會再次調整？ 結合以下三點，我們可以得出乙個簡單的結論，那就是2024年退休人員基本養老金很有可能迎來“20連漲”。
財政部日前在新聞發布會上公布了一組資料，資料顯示，到2023年底，中國企業職工基本養老保險餘額將達到近6萬億元，可以保證退休人員的養老金能夠按時足額支付， 並為2024年進一步提高退休人員養老金提供財政支援;
國家統計局也公布了相關資料，2023年GDP增速為52%；全國居民人均工資收入水平提高71%；2023年價格上漲為02%，基於這些資料，我們不難得出乙個結論，即2024年退休人員基本養老金有望再次迎來**，以滿足退休人員日益增長的養老金需求;
四川近日印發《2024年全省30個民生實行方案》，其中第13條明確提出：提高養老待遇水平，落實全國養老保險政策，確保離退休人員和城鄉居民養老福利按時足額發放。 這樣一來，可以看作是間接表明，2024年退休人員的養老金福利水平將再次提高。
2024年按服務年限調整養老金？ 服務30年，每月多加240元？ 這種說法準確嗎？ 眾所周知，退休人員基本養老金的調整往往採用固定金額、聯動和傾向三種方式的組合，既要體現公平公正的調整原則，又要體現長期多付多付多付的激勵機制。 而且，值得一提的是，聯動調整的部分主要分為兩個方面，一是與繳費期掛鉤; 其次，它與我的養老金水平有關。 從這個角度來看，退休人員養恤金的調整與繳費年限和養恤金水平有關。
那麼，我們能說養老金是根據服務年限調整的嗎？ 顯然，這種說法是不準確的！ 養老金制度合併後，企業和政府事業單位的退休人員採用了統籌與個人賬戶相結合的養老保障模式，這種模式與服務年限沒有直接關係，而是與累計繳納保險年限有關。
而且需要強調的是，雖然按照現行基本養老保險制度，保險繳費年數包括實際繳費年數和視同繳費年限，但視同繳費年限是指職工在實施養老保險個人繳費制度之前的連續工作年限， 根據國家有關規定，這部分服務年限一般會視為視同繳費期。但是，這裡需要注意的是，退休員工的全部服務年限與視同供款期並不完全相同。 因此，退休人員基本養老金的調整只能說是與服務年限有關，而不能說是根據服務年限進行調整。
至於這句話的後半句，“服務30年，每月多加240元？ “談論它是不可能的。 如上所述，30年服務不等於累計繳費年數，累計繳費年數等於視同繳費年數與實際繳費年數之和。 因此，對於服務滿30年的退休人員，其累計保險繳費年限可能只有15年。 而且，具體到不同地區，調整與繳費期掛鉤的實施方案也不盡相同，以河南省2023年調整方案的比例為例，在河南省人力資源和社會保障廳印發的《關於調整2023年退休人員基本養老金的通知》中，明確指出繳費期不包括服務年限的換算， 但只能按繳費期每1年增加12元法要掛鉤調整，即使繳費期（含視同繳款期）為30年，每個月增發的金額也只有36元，這個數字遠非240元。 因此，上述說法並不準確。
養老金再次上漲，三類退休人員受益最多
綜上所述，如果2024年退休人員基本養老金繼續按照固定、掛鉤、傾斜三種方式的組合進行調整，那麼受益最多的將是三類退休人員。
保險繳費時間長的退休人員：根據長期繳費的激勵機制，繳費年限越長，與繳費年限掛鉤的部分每月額外金額越高;
調整前個人養老金水平較高的退休人員：根據多繳和超繳的激勵機制，如果調整前個人養老金本身水平相對較高，那麼與個人養老金掛鉤的調整部分在每月追加發放方面也會更高;
老年退休人員：在傾斜調整方案中，各地也會在普查的基礎上，對老年退休人員進行傾斜調整。 因此，從這個角度來看，年長的退休人員往往也受益更多。
尾聲**10,000粉絲獎勵計畫總體，“.2024年按服務年限調整養老金？ 服務30年，每月多加240元？ 說法不準確，240元這個數字談不上。 另外，需要強調的是，養老金確實每年都會**，但絕不是只根據服務年限進行調整，也沒有“服務年限”這回事，而是與支付年限掛鉤。 此外，退休人員的養老金水平更多地與該地區在職工人的繳費年限、繳費基數和月人均工資水平有關。