今天，我將與大家分享如何判斷一家公司是否值得留下來。
作為乙個在職場工作多年的人，我知道這個問題對職場的每個人都非常重要。 那麼，下面我就從四個方面來分析這個問題。
首先，我們要看看公司有沒有給你晉公升和加薪的機會超過2年。
如果公司長期不給你提供晉公升空間，那麼你的職業生涯可能會非常有限。
女朋友曾經在一家公司工作了兩年，但公司的晉公升機制非常不明確，所以沒有機會推銷自己。
後來，我告訴她趕緊離開，不要糾纏，果斷離開公司，給自己找乙個更適合自己的開發平台。 我們已經2年沒有在一家公司公升職加薪了，你是2年多沒用的經驗，價格**，你的工資比較貶值，你越努力，掙的比以前少。
其次，我們需要關注我們是否能在這家公司繼續成長。
乙個好的公司應該能夠讓你不斷學習新的經驗，提高你的能力。
對於金融來說，無論是實踐經驗、職場套路，還是乙個人的綜合能力，或者是獲得證書，總之，人必須有目的。
你必須不斷進步，否則你會在溫水中煮青蛙，這不僅會浪費你的時間，還會讓你越來越不自信。
在我後來的工作中，我發現那些讓我成長的公司是我真正喜歡並願意為之付出代價的公司。 因此，在選擇公司時，一定要看看公司是否能為您提供良好的成長環境。
第三，我們需要關注公司的現金流。
公司的財務狀況直接影響員工的福利和職業發展。
特別是公司的現金流狀況直接關係到員工工資的支付。 我的實習生曾經在一家公司工作過一段時間，但公司的現金流非常緊張，員工經常拖欠工資。
她還是繼續在那裡工作，我建議她趕緊換工作，不到半年時間，公司就破產了，好在她聽了我的勸告，換了工作，及時止損。
作為財務官，公司的現金流比老闆的心要好，只要發現有一定的預感，就得找下乙個，不要在這裡花，說不定堅持到最後，你的工資就發不出來了。
如果你是乙個小會計師，沒有能力接觸到公司的核心資料，如果你發現財務主管經常辭職，要麼是公司沒錢，要麼是公司有風險，所以你也應該逃跑。
選擇公司的時候，一定要看公司的現金流情況是否好，不能白幹，拖欠工資的公司一定不能留下來。
最後，我們需要關注公司的財務風險。
作為財務人員，你不僅要關注公司的現金流，因為這關係到你自己的工資，還要關注公司的風險。
財務人員要堅持自己的底線和原則，守好自己的紅線。
如果一家公司經常想使用你的銀行卡，它會要求你開具虛假發票，要求你代為簽字，或者其他稅務風險。
就算工資高，也要選擇離開，因為你每天都在工作中害怕，比如，一家公司的稅務風險非常大，誰可能被稅務稽查，你讓你對接，你天天緊張，時間長了，你也很鬱悶。
我們選擇這份工作的目的是讓我的生活變得更好，以獲得體面的收入，而不是讓我每天都擔心和沮喪。
總之，判斷乙個公司是否值得留下來，必須綜合考慮這四個方面。 希望我的分享能幫助到在職場中探索的你，也希望你能在職場中找到屬於自己的一片天堂。 加油！