根據國家統計局公布的資料，2023年全國出生人數為902萬。 大家似乎都冷靜地接受了這個事實，出生率下降的趨勢是無法逆轉的。
與這個問題相比，還有乙個問題更嚴重、更關鍵，那就是土地金融處於崩潰的邊緣。 去年，從上到下出台了無數的政策，但還是沒能把房地產行業搞好。
土地金融引擎關閉後，處於系統邊緣的人將產生更大的影響，例如教師、醫生**、專檢複審、市政工人等。
為什麼是這些人？ 如果把制度看成乙個圓圈，那麼公務員肯定是在最裡面的，但是他們只排在第二位，最裡面的是選拔和轉學，他們走得越多，他們的重要性就越弱，對於公共服務，公共服務的充分撥款，撥款的差異，合同工。
教師、醫生**和市政工人處於系統的邊緣，人員眾多，勞動力成本高，隨著人口的減少，這些職業將面臨嚴重的減員。
如果你的家鄉在農村，問問當地的老師，你會發現農村小學的學生人數急劇減少，只要有符合條件的家庭，他們就會把孩子送到縣城，或者家長會出去打工，帶孩子去讀書。
隨著農村的空心化，農村學校的退出和合併將成為大勢所趨，未來十年絕大多數農村中小學將關閉，所有農村學生都要上鎮級學校。
全市的教育形勢不容忽視，2025年義務教育在校生人數很可能減少3000萬，出生率下降的傳導效應現在已經在幼兒園顯現出來，民辦幼兒園對學生不滿意，招收不滿意的學生倒閉已經是常態。
大城市教師用人制度將迎來大規模改革。
目前，城市公立學校已經在探索更多的招聘形式，如就業制、備案制等。
去年，天津公交司機拖欠工資一事鬧得風生雲湧，最終公交集團拿到了7億元的財政補貼，補足了員工拖欠的工資。 作為中央直轄市，天津經濟強勁，但依然發不起員工工資，連社保都發不起，別的城市更何況？
疫情影響後，部分地方運營困難的公交公司數量大幅增加，甚至有地方公交公司發布公告，宣布暫停運營。
從長遠來看，隨著人工智慧的深入發展，系統內的一些工作將被智慧型機器所取代。 大家都認為醫生行業是乙個可以抵擋時代車輪的職業，需要溝通、診斷、操作、舒適等一系列能力，但智慧型AI可以通過海量資料進行訓練，根據不同的症狀給出不同的診療方案，甚至每個人的症狀也只是略有不同， 智慧型AI可以分析結果，至於配藥和應用藥物，機器操作更加嚴格和規範。
未來，系統中的許多職位可能會慢慢被淘汰。 只能說時代的車輪在滾滾向前，不會清楚的告訴大家未來會出現什麼，但有些東西注定要消失，有些常識注定要被顛覆。
那一天終將到來，鐵飯碗不再是鐵飯碗，體制內的人只能通過不斷學習新知識，提高認知，被時代遠遠甩得太遠。